Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundengewinnung und pflege bestehende Beziehungen in Deutschland.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Rechtsdienstleistungen mit starkem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Kundenmanagement, idealerweise in einer Kanzlei.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Senior Growth Manager mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine leitende kommerzielle Position innerhalb der Wachstumsfunktion. Die Rolle ist verantwortlich für den Gewinn neuer Mandate sowie die strategische Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen auf dem deutschen Markt. Dies ist eine hochwirksame, extern ausgerichtete Position, die mit den Rechtsabteilungen auf höchster Ebene interagiert und vertrauensvolle Beziehungen aufbaut.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Zielkunden- und Akquisitionsstrategien in Deutschland, mit einem Fokus auf Mandate, die mit den Fähigkeiten und Wachstumsprioritäten der Firma übereinstimmen.
- Eigenverantwortliche und strategische Entwicklung eines Portfolios von Schlüssel-Kundenbeziehungen, einschließlich der Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung und Vertiefung des Engagements.
- Leitung kommerzieller Diskussionen und Verhandlungen mit Kunden auf Entscheidungsträgerebene, mit dem Ziel, robuste und nachhaltige kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vermittlern, Empfehlungsnetzwerken und partnergeführten Kanälen, um die Marktreichweite in Deutschland zu erweitern.
- Beitrag zur Markteinführungsstrategie durch Marktkenntnis, Sektorperspektive und kommerzielle Einblicke, die Entscheidungen über Positionierung und Zielkundendefinition unterstützen.
- Enge Zusammenarbeit mit Beziehungspartnern in Deutschland und international, um einen koordinierten und komplementären Ansatz für das Kundenengagement sicherzustellen.
- Partnerschaft mit dem Head of Growth bei Pipeline-Management, Umsatzprognosen und Priorisierung von Chancen.
Profil des Kandidaten:
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Kundenmanagement oder kommerzieller Führung innerhalb einer Kanzlei, eines ALSP oder eines vergleichbaren professionellen Dienstleistungsumfelds.
- Nachweisliche Erfolge beim Gewinnen neuer Mandate und beim Ausbau von Kundenbeziehungen auf hoher Ebene.
- Starkes kommerzielles Gespür und Sicherheit im Gespräch über Preisgestaltung, Vertragsstrukturen und Liefermodelle.
- Fähigkeit, glaubwürdig mit General Counsel, Deputy General Counsel und Heads of Legal Operations zu kommunizieren und Vertrauen auf Peer-Ebene aufzubauen.
- Tiefes Verständnis des deutschen Rechts- und Beratungsmarktes, einschließlich der Entscheidungsstrukturen innerhalb deutscher Unternehmen und mittelständischer Firmen.
- Kenntnisse des ALSP-Marktes, rechtlicher Managed Services und der sich entwickelnden Bedürfnisse interner Rechtsteams.
- Kollaborativer, partnerorientierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, effektiv in komplexen Stakeholder-Umgebungen zu agieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Kontext.
Senior Growth Manager Arbeitgeber: Totum Partners
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Als Senior Growth Manager in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu führenden Entscheidungsträgern aufzubauen und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Netzwerk zu fördern. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen schätzt, und bieten Ihnen die Chance, in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Growth Managers bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Totum Partners vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Rechts- und Beratungsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, um während des Interviews kompetent über die Bedürfnisse der Mandanten sprechen zu können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen zu schaffen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
✨Strategische Denkweise
Sei bereit, deine Strategien zur Akquise und Entwicklung von Schlüsselkunden zu erläutern. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du das Wachstum des Unternehmens in Deutschland vorantreiben würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit in einem internationalen Kontext zu demonstrieren.
