Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundengewinnung und Pflege von Beziehungen in Deutschland.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Rechtsdienstleistungssektor mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Senior Growth Manager mit Sitz in Deutschland. Diese Position ist eine leitende kommerzielle Rolle innerhalb der Wachstumsfunktion. Die Rolle ist verantwortlich für das Gewinnen neuer Mandate sowie die strategische Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen auf dem deutschen Markt. Dies ist eine hochwirksame, extern ausgerichtete Position, die mit den Rechtsabteilungen auf höchster Ebene interagiert und vertrauensvolle Beziehungen aufbaut.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Zielkunden- und Akquisitionsstrategien in Deutschland, mit einem Fokus auf Mandate, die mit den Fähigkeiten und Wachstumsprioritäten des Unternehmens übereinstimmen.
- Strategische Entwicklung eines Portfolios von Schlüssel-Kundenbeziehungen, einschließlich der Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung und Vertiefung des Engagements.
- Leitung kommerzieller Diskussionen und Verhandlungen mit Kunden auf Entscheidungsträgerebene, mit dem Ziel, robuste und nachhaltige kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vermittlern, Empfehlungsnetzwerken und partnergeführten Kanälen, um die Marktreichweite in Deutschland zu erweitern.
- Beitrag zur Markteinführungsstrategie durch Marktkenntnis, Sektorperspektive und kommerzielle Einblicke, die Entscheidungen über Positionierung und Zielkundendefinition unterstützen.
- Enge Zusammenarbeit mit Beziehungspartnern in Deutschland und international, um einen koordinierten und komplementären Ansatz für das Kundenengagement sicherzustellen.
- Partnerschaft mit dem Head of Growth bei der Pipeline-Management, Umsatzprognose und Priorisierung von Chancen.
Profil des Kandidaten:
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Kundenmanagement oder kommerzieller Führung innerhalb einer Kanzlei, eines ALSP oder eines vergleichbaren professionellen Dienstleistungsumfelds.
- Nachweisliche Erfolge beim Gewinnen neuer Mandate und beim Ausbau von Kundenbeziehungen auf hoher Ebene.
- Starkes kommerzielles Gespür und Sicherheit im Gespräch über Preisgestaltung, Vertragsstrukturen und Liefermodelle.
- Fähigkeit, glaubwürdig mit General Counsel, Deputy General Counsel und Heads of Legal Operations zu kommunizieren und Vertrauen auf Peer-Ebene aufzubauen.
- Tiefes Verständnis des deutschen Rechts- und Beratungsmarktes, einschließlich der Entscheidungsstrukturen innerhalb deutscher Unternehmen und mittelständischer Firmen.
- Kenntnisse des ALSP-Marktes, rechtlicher Managed Services und der sich entwickelnden Bedürfnisse interner Rechtsteams.
- Kollaborativer, partnerorientierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, effektiv in komplexen Stakeholder-Umgebungen zu agieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Kontext.
Senior Growth Manager Arbeitgeber: Totum Partners
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Als Senior Growth Manager in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu führenden Entscheidungsträgern aufzubauen und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Netzwerk zu fördern. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen fördert, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, bei denen du helfen könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in die Rolle des Senior Growth Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du neue Mandate gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel mit der Kommunikation auf höchster Ebene zu tun hat, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende eine klare Sprache und strukturiere deine Gedanken gut, um deine schriftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Totum Partners vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Rechts- und Beratungsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, die für die Position des Senior Growth Managers relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Marktkenntnisse eingehen.
✨Beweise deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Kundenmanagement zeigen. Zeige, wie du neue Mandate gewonnen und bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend kommunizierst. Du wirst mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene sprechen, also stelle sicher, dass du selbstbewusst über Preisstrukturen und Vertragsmodelle diskutieren kannst. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein.
✨Netzwerken nicht vergessen
Denke daran, wie wichtig Beziehungen in dieser Rolle sind. Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen kannst, um deine Marktpräsenz zu erweitern. Im Interview kannst du auch darüber sprechen, wie du mit Intermediären und Partnern zusammenarbeitest, um den Markt zu erreichen.
