Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Development-Team und entwickle unsere SaaS-Plattform auf das nächste Level.
- Unternehmen: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Fokus auf Gaming-Software.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und habe direkten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams und fundierte Softwareentwicklungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als CTO / Co-Managing Director bist Teil der Unternehmensführung und übernimmst die technische und unternehmerische Mitverantwortung für TOUGH. Du verantwortest unsere Plattform, unser Development-Team und unsere technische Organisation und entwickelst sie gezielt auf das nächste Skalierungsniveau. In Gesamtverantwortung der technologischen Zukunft von TOUGH trägst du Mitverantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere SaaS-Plattform sowie Architektur, Systemdesign und technische Standards, mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
- Du führst das Development-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst die technische Organisation weiter und etablierst klare Verantwortlichkeiten sowie eine leistungsstarke Engineering-Kultur.
- Du übersetzt Produktvision, Kundenanforderungen und strategische Wachstumsziele in eine belastbare technische Roadmap und robuste technische Lösungen.
- Du verantwortest die technische Delivery, von Priorisierung und Sprint-Planung über Qualitätssicherung bis hin zu verlässlichen Releases und kontinuierlicher Produktverbesserung.
- Du bewertest neue Technologien, Plattformentscheidungen und Integrationen unter technologischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams, idealerweise in einem SaaS-, Plattform- oder Scale-up-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise Backend, Fullstack oder cloud-native Plattformentwicklung.
- Nachweisbare Erfahrung in Cloud-Architektur, Systemdesign, APIs, Security-Konzepten und technischer Skalierung von Softwareprodukten.
- Ausgeprägte Führungsstärke und Ownership: Du kannst Teams entwickeln, Standards setzen, Verantwortung einfordern und gleichzeitig eine produktive, motivierende Arbeitskultur schaffen.
- Fähigkeit, technische Komplexität managementgerecht zu strukturieren, fundierte Entscheidungen transparent vorzubereiten und technische Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken, Organisationsaufbau und strategischer Skalierung zu verbinden.
Ihre Vorteile:
- Eine spannende CTO- / Co-Managing-Director-Rolle mit technischer und unternehmerischer Verantwortung ab Tag 1.
- Direkter Einfluss auf Produkt, Plattform, Architektur, Teamaufbau, Delivery-Modell und Skalierungsstrategie.
- Ein wachsendes SaaS-Produkt mit starkem Marktpotenzial, hohem Kundenbedarf und hohem Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes, ambitioniertes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz, Geschwindigkeit und unternehmerisches Denken zusammenkommen.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
CTO / Co-Managing Director (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
HOCHTIEF bietet als Arbeitgeber eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als CTO / Co-Managing Director in einem modernen, kollaborativen Arbeitsumfeld in Essen. Mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und unternehmerisches Denken ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung innovativer SaaS-Lösungen mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, was HOCHTIEF zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO / Co-Managing Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des CTO passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO / Co-Managing Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von TOUGH vertraut. Überlege dir, wie deine technische Expertise und Führungsstärke zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Technologische Trends im Blick
Informiere dich über aktuelle Trends in der SaaS-Entwicklung, Cloud-Architektur und Sicherheit. Sei bereit, deine Meinung zu neuen Technologien und deren potenziellen Einfluss auf TOUGH zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die technologische Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich intensiv mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Development-Team oder den langfristigen Zielen der Plattform. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
