Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Verantwortung für unsere SaaS-Plattform und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Fokus auf Gaming-Software.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und habe direkten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams und fundierte Softwareentwicklungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als CTO / Co-Managing Director bist Teil der Unternehmensführung und übernimmst die technische und unternehmerische Mitverantwortung für TOUGH. Du verantwortest unsere Plattform, unser Development-Team und unsere technische Organisation und entwickelst sie gezielt auf das nächste Skalierungsniveau. In Gesamtverantwortung der technologischen Zukunft von TOUGH trägst du Mitverantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere SaaS-Plattform sowie Architektur, Systemdesign und technische Standards, mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
- Du führst das Development-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst die technische Organisation weiter und etablierst klare Verantwortlichkeiten sowie eine leistungsstarke Engineering-Kultur.
- Du übersetzt Produktvision, Kundenanforderungen und strategische Wachstumsziele in eine belastbare technische Roadmap und robuste technische Lösungen.
- Du verantwortest die technische Delivery, von Priorisierung und Sprint-Planung über Qualitätssicherung bis hin zu verlässlichen Releases und kontinuierlicher Produktverbesserung.
- Du bewertest neue Technologien, Plattformentscheidungen und Integrationen unter technologischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams, idealerweise in einem SaaS-, Plattform- oder Scale-up-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise Backend, Fullstack oder cloud-native Plattformentwicklung.
- Nachweisbare Erfahrung in Cloud-Architektur, Systemdesign, APIs, Security-Konzepten und technischer Skalierung von Softwareprodukten.
- Ausgeprägte Führungsstärke und Ownership: Du kannst Teams entwickeln, Standards setzen, Verantwortung einfordern und gleichzeitig eine produktive, motivierende Arbeitskultur schaffen.
- Fähigkeit, technische Komplexität managementgerecht zu strukturieren, fundierte Entscheidungen transparent vorzubereiten und technische Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken, Organisationsaufbau und strategischer Skalierung zu verbinden.
Ihre Vorteile:
- Eine spannende CTO- / Co-Managing-Director-Rolle mit technischer und unternehmerischer Verantwortung ab Tag 1.
- Direkter Einfluss auf Produkt, Plattform, Architektur, Teamaufbau, Delivery-Modell und Skalierungsstrategie.
- Ein wachsendes SaaS-Produkt mit starkem Marktpotenzial, hohem Kundenbedarf und hohem Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes, ambitioniertes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz, Geschwindigkeit und unternehmerisches Denken zusammenkommen.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
CTO / Co-Managing Director (m/w/d) - Essen Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
HOCHTIEF bietet als Arbeitgeber eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als CTO / Co-Managing Director in Essen, die es dir ermöglicht, direkt Einfluss auf innovative SaaS-Lösungen zu nehmen. Mit einem modernen, kollaborativen Arbeitsumfeld und zahlreichen Corporate Benefits wie individueller Weiterbildung und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen nicht nur technische Exzellenz, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Zukunft der Baubranche aktiv mitzugestalten.
