CTO / Co-Managing Director (m/w/d) gesucht

Als CTO / Co-Managing Director bist Teil der Unternehmensführung und übernimmst die technische und unternehmerische Mitverantwortung für TOUGH. Du verantwortest unsere Plattform, unser Development-Team und unsere technische Organisation und entwickelst sie gezielt auf das nächste Skalierungsniveau. In Gesamtverantwortung der technologischen Zukunft von TOUGH trägst du Mitverantwortung für den Erfolg des Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere SaaS-Plattform sowie Architektur, Systemdesign und technische Standards, mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
• Du führst das Development-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst die technische Organisation weiter und etablierst klare Verantwortlichkeiten sowie eine leistungsstarke Engineering-Kultur.
• Du übersetzt Produktvision, Kundenanforderungen und strategische Wachstumsziele in eine belastbare technische Roadmap und robuste technische Lösungen.
• Du verantwortest die technische Delivery, von Priorisierung und Sprint-Planung über Qualitätssicherung bis hin zu verlässlichen Releases und kontinuierlicher Produktverbesserung.
• Du bewertest neue Technologien, Plattformentscheidungen und Integrationen unter technologischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams, idealerweise in einem SaaS-, Plattform- oder Scale-up-Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise Backend, Fullstack oder cloud-native Plattformentwicklung.
• Nachweisbare Erfahrung in Cloud-Architektur, Systemdesign, APIs, Security-Konzepten und technischer Skalierung von Softwareprodukten.
• Ausgeprägte Führungsstärke und Ownership: Du kannst Teams entwickeln, Standards setzen, Verantwortung einfordern und gleichzeitig eine produktive, motivierende Arbeitskultur schaffen.
• Fähigkeit, technische Komplexität managementgerecht zu strukturieren, fundierte Entscheidungen transparent vorzubereiten und technische Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken, Organisationsaufbau und strategischer Skalierung zu verbinden.

Ihre Vorteile:

• Eine spannende CTO- / Co-Managing-Director-Rolle mit technischer und unternehmerischer Verantwortung ab Tag 1.
• Direkter Einfluss auf Produkt, Plattform, Architektur, Teamaufbau, Delivery-Modell und Skalierungsstrategie.
• Ein wachsendes SaaS-Produkt mit starkem Marktpotenzial, hohem Kundenbedarf und hohem Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes, ambitioniertes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz, Geschwindigkeit und unternehmerisches Denken zusammenkommen.
• Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.

Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.