Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue B2B-Kunden im Bau- und Infrastruktursektor.
- Unternehmen: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Start-Up Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens in der Baubranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Sales Manager SaaS (m/w/d) treibst Du das Neukundengeschäft von TOUGH voran. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Bau- und Infrastruktursektor, steuerst den gesamten Vertriebsprozess und trägst direkt zum Wachstum bei.
Deine Aufgaben:
- Wachstum gestalten: Identifiziere und akquiriere neue B2B-Kunden in Deutschland und darüber hinaus.
- Überzeugen mit Expertise: Führe Produkt-Pitches durch und berate Kunden zu unseren digitalen Sicherheitstrainings.
- Abschlüsse erzielen: Verträge verhandelst Du eigenständig und führst diese erfolgreich zum Abschluss.
- Gemeinsam vorankommen: Arbeite eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Key-Account-Teams zusammen.
Dein Profil:
- Vertriebserfahrung mit Ambition: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
- Kommunikationsstärke: Überzeuge durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Digital affin: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce.
- Flexibel und mobil: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile:
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Sales Manager SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
Als Teil der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Sicherheit eines etablierten Konzerns mit der Agilität eines Start-ups verbindet. Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung. Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen im Bereich digitaler Schulungen arbeitet und dabei internationale Erfahrungen sammelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager SaaS (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der SaaS-Welt – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst – besonders wenn es um deine Vertriebserfahrung geht!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Sales Manager SaaS passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Bau- und Infrastruktursektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Technologien, die in der Branche relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Produkt-Pitches vor
Da du Produkt-Pitches durchführen wirst, übe deine Präsentationstechniken. Erstelle eine kurze, überzeugende Präsentation über die digitalen Sicherheitstrainings, die TOUGH anbietet, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verträge verhandelt und abgeschlossen hast. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Teams oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
