Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Development-Team und entwickle unsere SaaS-Plattform auf das nächste Level.
- Unternehmen: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Fokus auf Gaming-Software.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und habe direkten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams und fundierte Softwareentwicklungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als CTO / Co-Managing Director bist Teil der Unternehmensführung und übernimmst die technische und unternehmerische Mitverantwortung für TOUGH. Du verantwortest unsere Plattform, unser Development-Team und unsere technische Organisation und entwickelst sie gezielt auf das nächste Skalierungsniveau. In Gesamtverantwortung der technologischen Zukunft von TOUGH trägst du Mitverantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere SaaS-Plattform sowie Architektur, Systemdesign und technische Standards, mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
- Du führst das Development-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst die technische Organisation weiter und etablierst klare Verantwortlichkeiten sowie eine leistungsstarke Engineering-Kultur.
- Du übersetzt Produktvision, Kundenanforderungen und strategische Wachstumsziele in eine belastbare technische Roadmap und robuste technische Lösungen.
- Du verantwortest die technische Delivery, von Priorisierung und Sprint-Planung über Qualitätssicherung bis hin zu verlässlichen Releases und kontinuierlicher Produktverbesserung.
- Du bewertest neue Technologien, Plattformentscheidungen und Integrationen unter technologischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams, idealerweise in einem SaaS-, Plattform- oder Scale-up-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise Backend, Fullstack oder cloud-native Plattformentwicklung.
- Nachweisbare Erfahrung in Cloud-Architektur, Systemdesign, APIs, Security-Konzepten und technischer Skalierung von Softwareprodukten.
- Ausgeprägte Führungsstärke und Ownership: Du kannst Teams entwickeln, Standards setzen, Verantwortung einfordern und gleichzeitig eine produktive, motivierende Arbeitskultur schaffen.
- Fähigkeit, technische Komplexität managementgerecht zu strukturieren, fundierte Entscheidungen transparent vorzubereiten und technische Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken, Organisationsaufbau und strategischer Skalierung zu verbinden.
Ihre Vorteile:
- Eine spannende CTO- / Co-Managing-Director-Rolle mit technischer und unternehmerischer Verantwortung ab Tag 1.
- Direkter Einfluss auf Produkt, Plattform, Architektur, Teamaufbau, Delivery-Modell und Skalierungsstrategie.
- Ein wachsendes SaaS-Produkt mit starkem Marktpotenzial, hohem Kundenbedarf und hohem Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes, ambitioniertes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz, Geschwindigkeit und unternehmerisches Denken zusammenkommen.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Gesucht: CTO / Co-Managing Director (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
HOCHTIEF bietet als Arbeitgeber eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als CTO / Co-Managing Director in einem modernen, ambitionierten und kollaborativen Arbeitsumfeld in Essen. Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, unbefristeten Anstellungen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie. Die Unternehmenskultur fördert technische Exzellenz und unternehmerisches Denken, während das innovative Spin-off TOUGH Training die Möglichkeit bietet, an einem zukunftsorientierten SaaS-Produkt mit hohem Marktpotenzial zu arbeiten.
