Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die TOUGH-Lernplattform und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Spin-off von HOCHTIEF, das interaktive Lernsoftware für die Baubranche entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Bereich, und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform – von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen.
Ihre Aufgaben
- Produktverantwortung übernehmen: Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert
- Abstimmung leben: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren
- Agil steuern: Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints
- Datenbasiert verbessern: Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen
Ihr Profil
- Erfahrung mit Produktfokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit
- Analytisch & nutzerorientiert: Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen
- Agil & strukturiert: Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence
- Kommunikationsstark & international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Ihre Vorteile
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Product Owner SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
Die HOCHTIEF PPP Solutions GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, das die Sicherheit eines etablierten Konzerns mit der Innovationskraft eines Start-ups verbindet. Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie. Zudem fördert die Unternehmenskultur eine enge Zusammenarbeit und kreative Mitgestaltung, was die Position des Product Owners SaaS zu einer spannenden und zukunftsorientierten Herausforderung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner SaaS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Sprint-Planning-Meeting. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die agile Methodik verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir nutzen, wie Jira und Confluence. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du bereit bist, sofort loszulegen und dich schnell einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lernlösungen zu betonen – das passt perfekt zu unserer Mission!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Product Owner SaaS bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine direkte Kommunikation, die auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Nutze unser Online-Formular:Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, bewirb dich bitte über unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der TOUGH-Lernplattform und ihrer Vision vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du diese in klare Entwicklungsaufträge übersetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement, besonders im SaaS-Bereich. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
