Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien und führe ein motiviertes B2B-Sales-Team.
- Unternehmen: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem sicheren Konzernumfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein zukunftsorientiertes Start-Up im dynamischen Bereich der Gaming-Software.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Sales Lead (m/w/d) steuern Sie den Vertriebserfolg von TOUGH im DACH-Markt. Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen.
Deine Aufgaben
- Strategisch vorangehen: Entwickele und implementiere die Vertriebsstrategie für den DACH-Raum und darüber hinaus.
- Menschen führen und entwickeln: Führe, coache und motiviere unser B2B-Sales-Team sowie unsere Account Manager.
- Beziehungen aufbauen: Betreue unsere Schlüsselkunden, baue langfristige Partnerschaften aus und erschließe neue Geschäftsfelder.
- Gemeinsam erfolgreich sein: Arbeite eng mit unseren Produkt- und Marketing-Teams zusammen, um Marktpotenziale optimal zu nutzen.
Dein Profil
- Vertriebsexpertise mit Weitblick: Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
- Branchenverständnis: Kenntnisse in den Bereichen Bau, Infrastruktur oder Bildung sind von Vorteil.
- Analytisch und strategisch stark: Sie denken unternehmerisch, datenbasiert und zukunftsorientiert.
- Kommunikationsstark und international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
SALES PERM MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
HOCHTIEF bietet als Arbeitgeber im dynamischen Umfeld eines Start-ups die Sicherheit und Stabilität eines globalen Konzerns. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine agile und innovative Arbeitskultur. Am Standort Essen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen in der Baubranche mitzuwirken und von zahlreichen Corporate Benefits zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SALES PERM MANAGER (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Vertriebserfolge und Strategien zu präsentieren. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SALES PERM MANAGER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Lead zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von TOUGH Training und HOCHTIEF. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ziele dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Führung von Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Branchenkenntnisse
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bau- und Infrastruktursektor vertraut. Diskutiere im Interview, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um neue Geschäftsfelder zu erschließen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den zukünftigen Projekten von TOUGH Training. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
