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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Development-Team und gestalte die technische Zukunft unserer SaaS-Plattform.
- Arbeitgeber: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Fokus auf Gaming-Software.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Entwickle dich zum Director Tech / CTO und profitiere von großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme aktiv die Produktentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Development und fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Als Technical Lead übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für TOUGH. Du führst das gesamte Development-Team und stellst sicher, dass unsere Plattform und unsere Produkte technisch exzellent, skalierbar und zukunftssicher aufgestellt sind. Du bist Sparringspartner für Geschäftsführung und Produkt und verantwortest Architektur, Delivery und technische Standards gleichermaßen. Perspektivisch entwickelst du dich in die Rolle des Director Tech / CTO mit unternehmerischer Mitverantwortung für das gesamte Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Übernimm technische Gesamtverantwortung: Stelle sicher, dass unsere SaaS-Plattform leistungsfähig, skalierbar und zukunftssicher aufgestellt ist.
- Führe das Engineering-Team: Übernimm die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Development-Teams und entwickle eine starke Engineering-Kultur.
- Gestalte die Produktentwicklung: Übersetze Produktvision, Feature-Ideen und Kundenanforderungen in robuste technische Lösungen.
- Setze technische Standards: Verantworte Architektur, Systemdesign sowie DevOps- und CI/CD-Strukturen und sichere eine hohe Delivery-Qualität.
- Plane voraus: Entwickle und steuere die technische Roadmap und balanciere Feature-Entwicklung mit nachhaltiger Technologiearbeit.
- Triff fundierte Entscheidungen: Bewerte neue Technologien, Integrationen und strategische Optionen unter wirtschaftlichen und technologischen Gesichtspunkten.
- Skaliere die Organisation: Entwickle die technologische Struktur von TOUGH weiter und bereite die Plattform auf Wachstum und internationale Skalierung vor.
Dein Profil:
- Führungserfahrung, die wirkt: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Development-Teams.
- Technisches Fundament: Fundierte Entwicklungserfahrung im Backend- oder Fullstack-Umfeld, idealerweise cloud-native.
- Architektur-Kompetenz: Erfahrung in der Konzeption und Dokumentation von End-to-End-Softwarelösungen.
- Cloud-Expertise: Fundierte Kenntnisse in modernen Cloud-Architekturen (z. B. Microservices, APIs, Security).
- Qualitätsfokus: Erfahrung mit Performance-Optimierung, Security-by-Design sowie skalierbaren Systemen.
- DevOps-Verständnis: Praxis in CI/CD- und DevOps-Setups aus strategischer und steuernder Perspektive.
- Unternehmerisches Mindset: Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbereitschaft und Blick über den eigenen Bereich hinaus.
Deine Vorteile:
- Entwickle dich weiter: Perspektivische Weiterentwicklung in Richtung Director Tech / CTO möglich.
- Übernimm Verantwortung: Prägende Rolle für die technische Zukunft von TOUGH.
- Gestalte aktiv mit: Großer Gestaltungsspielraum bei Produkt, Architektur, Standards und Technologieauswahl.
- Arbeite im starken Team: Motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitsweise.
- Wirke mit Wirkung: Möglichkeit, ein wachsendes SaaS-Produkt technologisch maßgeblich zu prägen.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
Kontaktperson:
TOUGH Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Stelle im Gespräch Fragen zur Unternehmenskultur und den technischen Herausforderungen, die TOUGH aktuell hat. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Technologien und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei TOUGH suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Cloud-Architekturen und DevOps vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und im Systemdesign unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Development-Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine starke Engineering-Kultur gefördert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die Produktvision
Setze dich intensiv mit der Produktvision von TOUGH auseinander. Überlege dir, wie du diese Vision in technische Lösungen übersetzen würdest und bringe Ideen mit, wie du die Produktentwicklung aktiv gestalten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen technischen Strategie interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Skalierung seiner SaaS-Plattform sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.