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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung und führe ein kreatives Engineering-Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Fokus auf Gaming-Software für interaktives Lernen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und entwickle dich zum Director Tech oder CTO.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Cloud-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Technical Lead übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für TOUGH. Du führst das gesamte Development-Team und stellst sicher, dass unsere Plattform und unsere Produkte technisch exzellent, skalierbar und zukunftssicher aufgestellt sind. Du bist Sparringspartner für Geschäftsführung und Produkt und verantwortest Architektur, Delivery und technische Standards gleichermaßen. Perspektivisch entwickelst du dich in die Rolle des Director Tech / CTO mit unternehmerischer Mitverantwortung für das gesamte Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Übernimm technische Gesamtverantwortung: Stelle sicher, dass unsere SaaS-Plattform leistungsfähig, skalierbar und zukunftssicher aufgestellt ist.
- Führe das Engineering-Team: Übernimm die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Development-Teams und entwickle eine starke Engineering-Kultur.
- Gestalte die Produktentwicklung: Übersetze Produktvision, Feature-Ideen und Kundenanforderungen in robuste technische Lösungen.
- Setze technische Standards: Verantworte Architektur, Systemdesign sowie DevOps- und CI/CD-Strukturen und sichere eine hohe Delivery-Qualität.
- Plane voraus: Entwickle und steuere die technische Roadmap und balanciere Feature-Entwicklung mit nachhaltiger Technologiearbeit.
- Triff fundierte Entscheidungen: Bewerte neue Technologien, Integrationen und strategische Optionen unter wirtschaftlichen und technologischen Gesichtspunkten.
- Skaliere die Organisation: Entwickle die technologische Struktur von TOUGH weiter und bereite die Plattform auf Wachstum und internationale Skalierung vor.
Dein Profil:
- Führungserfahrung, die wirkt: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Development-Teams.
- Technisches Fundament: Fundierte Entwicklungserfahrung im Backend- oder Fullstack-Umfeld, idealerweise cloud-native.
- Architektur-Kompetenz: Erfahrung in der Konzeption und Dokumentation von End-to-End-Softwarelösungen.
- Cloud-Expertise: Fundierte Kenntnisse in modernen Cloud-Architekturen (z. B. Microservices, APIs, Security).
- Qualitätsfokus: Erfahrung mit Performance-Optimierung, Security-by-Design sowie skalierbaren Systemen.
- DevOps-Verständnis: Praxis in CI/CD- und DevOps-Setups aus strategischer und steuernder Perspektive.
- Unternehmerisches Mindset: Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbereitschaft und Blick über den eigenen Bereich hinaus.
Deine Vorteile:
- Entwickle dich weiter: Perspektivische Weiterentwicklung in Richtung Director Tech / CTO möglich.
- Übernimm Verantwortung: Prägende Rolle für die technische Zukunft von TOUGH.
- Gestalte aktiv mit: Großer Gestaltungsspielraum bei Produkt, Architektur, Standards und Technologieauswahl.
- Arbeite im starken Team: Motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitsweise.
- Wirke mit Wirkung: Möglichkeit, ein wachsendes SaaS-Produkt technologisch maßgeblich zu prägen.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Technical Lead Tough (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
Kontaktperson:
TOUGH Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead Tough (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die für die Rolle als Technical Lead relevant sind. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können, also schau mal vorbei!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technisches Fundament hast, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Tough (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Technical Lead vorbereiten. Konkrete Beispiele sind Gold wert!
Technische Skills im Fokus: Da du die technische Verantwortung übernimmst, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar hervorheben. Zeig uns, welche Technologien du beherrschst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Cloud-Architekturen vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Architektur unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Development-Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine starke Engineering-Kultur fördern kannst und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Planung technischer Roadmaps und zur Balance zwischen Feature-Entwicklung und nachhaltiger Technologiearbeit zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl wirtschaftliche als auch technische Aspekte berücksichtigen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TOUGH und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Teile Beispiele, die zeigen, dass du eine Hands-on-Mentalität hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.