Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle Strategien für den DACH-Markt.
- Unternehmen: TOUGH Training GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Tech-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebserfolg und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgabe
- Steuern des Vertriebserfolgs von TOUGH im DACH‑Markt
- Leitung des Vertriebsteams und Entwicklung von Strategien
- Entwicklung und Implementierung der Vertriebsstrategie für den DACH‑Raum und darüber hinaus
- Coaching und Motivation unseres B2B‑Sales‑Teams sowie der Account Manager
- Betreuung von Schlüsselkunden, Aufbau langfristiger Partnerschaften und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt‑ und Marketing‑Teams zur optimalen Nutzung von Marktpotenzialen
Qualifikation
- Vertriebsexpertise mit Weitblick: Fundierte Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im SaaS‑ oder Tech‑Umfeld
- Branchenverständnis: Kenntnisse in Bau, Infrastruktur oder Bildung sind von Vorteil
- Analytisch und strategisch stark: Unternehmerisches, datenbasiertes und zukunftsorientiertes Denken
- Kommunikationsstark und international: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Sales Lead (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training
TOUGH Training GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im DACH-Raum nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine klare Karriereperspektive für alle Mitarbeiter bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch darüber nachdenken, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im DACH-Raum siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse zeigt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Tipps und Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Vertriebsteam unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der Vertriebsstrategie von TOUGH vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb einbringen kannst, um den Erfolg im DACH-Markt zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Marktpotenziale erkennst und strategisch denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Schlüsselkunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei TOUGH zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist und dass du die Motivation und das Coaching des Teams schätzt.
