Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze aktiv unsere HR-Prozesse und übernehme die Personaladministration.
- Unternehmen: Touring Club Schweiz – ein dynamisches Team mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und kostenlose Fitnessnutzung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Bahnhofsnähe und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Assistent/in-Zertifikat sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Human Resources des TCS suchen wir am Standort Ostermundigen (BE), per Mai 2026 oder nach Vereinbarung, eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, unsere HR-Prozesse aktiv zu unterstützen und mitzugestalten.
Deine Herausforderungen
- Du übernimmst die komplette Personaladministration – vom Rekrutierungsprozess über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Als Mitglied des HR-Teams Ostermundigen bist Du eine wichtige Anlaufstelle für allgemeine HR-Anliegen und stehst täglich in engem Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen.
Damit gelingt dir der Einstieg
- Eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung sowie ein HR-Assistent/in-Zertifikat; ein Berufsbildner/in-Zertifikat ist ein Plus oder du bist bereit, dieses zu erwerben.
- Erfahrung in der Personaladministration bzw. in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse (mündlichen und schriftlichen C2) sowie über gute Französisch- und Englischkenntnisse (B2); Italienischkenntnisse von Vorteil.
- Eine strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen.
- Du liebst den Umgang mit Menschen und verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen.
- Wir erwarten selbständiges, exaktes und effizientes Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Du bist flexibel wie auch belastbar und hast Spass, in einem aufgestellten und engagierten Team mitzuwirken.
Darauf kannst du dich freuen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Zentral gelegene, moderne und komfortable Büros in unmittelbarer Bahnhofsnähe sowie flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS-Produktepalette.
- Kostenlose Nutzung von TCS Active (Fitness).
Interessiert? Dann bewirb dich noch heute online!
Touring Club Schweiz
Herr Steve Kienscherff
Poststrasse 1
Wir schätzen und respektieren vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.
HR-Allrounder/in – Personaladministration & Teamsupport Arbeitgeber: Touring Club Suisse
Der Touring Club Schweiz (TCS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit modernen Büros in zentraler Lage, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert der TCS nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, das Vielfalt und Gleichbehandlung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Allrounder/in – Personaladministration & Teamsupport erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Allrounder/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im TCS oder in ähnlichen HR-Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und bereite Beispiele vor, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und Sozialkompetenzen in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die HR-Arbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder/in – Personaladministration & Teamsupport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Touring Club Suisse vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse des Unternehmens. Verstehe, wie der Rekrutierungsprozess abläuft und welche Herausforderungen es in der Personaladministration gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Anlaufstelle für HR-Anliegen fungierst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei flexibel und belastbar
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Prioritäten gesetzt hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
