Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Contact Center Genève und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: TCS, ein führendes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, zentraler Arbeitsplatz und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Contact Center Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und spannende interdisziplinäre Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Afin de renforcer le management de notre division Contact Center, nous recherchons pour notre siège de Vernier/Genève une personne fiable et motivée, disponible de suite ou à convenir. Vous veillez à offrir à nos membres une protection complète, un niveau de satisfaction clientèle maximal et une qualité de service irréprochable - que ce soit par écrit, par téléphone ou via nos canaux digitaux.
Vos défis
- Dans cette position clé, vous êtes responsable du Contact Center Genève, constitué d’environ 50 conseillers clientèle et gestionnaires répartis en plusieurs équipes.
- Gestion : Vous accompagnez et soutenez activement les chefs d'équipe et les développez dans leur fonction de direction.
- Rattaché/e directement à la Responsable du Contact Center Suisse, vous assurez la réalisation des objectifs définis en matière de ventes et de services.
- Vous mettez en œuvre de manière proactive les mesures nécessaires afin d’en garantir la réussite.
- Vous garantissez une qualité élevée et durable des services et du conseil.
- Vous analysez les indicateurs clés de performance (KPI) et, sur cette base, vous élaborez les mesures visant à optimiser la performance, l’efficacité et l’efficience.
- La participation à des groupes de travail et des projets fait aussi partie de votre fonction.
- Gestion active des parties prenantes, principalement avec des interlocuteurs internes, afin d'échanger les meilleures pratiques et de promouvoir la coopération.
Ce que vous apportez
- Formation commerciale, idéalement complétée d’une formation continue en économie d’entreprise.
- Vous disposez d'une expérience pertinente en matière de gestion d’un Contact Center ainsi que dans la vente.
- Vous avez l'esprit d'entreprise et êtes axé/e sur les résultats et les solutions.
- Vous prenez des responsabilités, faites preuve d'initiative, êtes pragmatique et proactif/ve dans votre approche.
- Vous travaillez de manière ciblée et savez motiver vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Très bonnes capacités de communication, leadership et sens de l’écoute.
- Personnalité ouverte, transparente, honnête, dynamique, autonome avec une grande responsabilité individuelle et une volonté exceptionnelle de faire avancer les affaires.
- Excellente maîtrise écrite et orale du français et très bonne maîtrise de l’allemand. La maîtrise d'autres langues est un atout.
- Vous aimez travailler avec les gens, vous avez un fort esprit d’équipe et vous vous investissez avec passion pour offrir un excellent service à la clientèle.
Ce qui va vous plaire chez nous
- Un poste varié et stimulant au sein d’un domaine passionnant, entouré d’une équipe motivée et dans une ambiance de travail agréable.
- L’opportunité de jouer un rôle actif dans le développement de l’entreprise en tant que Responsable, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Des missions enrichissantes et une collaboration interdisciplinaire dans le cadre de projets transversaux.
- Des avantages attractifs, tels que des réductions sur l’ensemble de la gamme de produits TCS.
- Un lieu de travail central, facilement accessible grâce aux transports publics.
- L’accès gratuit à TCS Active, notre espace fitness dédié au bien-être de nos collaborateurs.
Responsable Contact Center Genève (100%) Arbeitgeber: Touring Club Suisse
Kontaktperson:
Touring Club Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Contact Center Genève (100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Contact Center. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Contact Center Genève (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Contact Center und wie du Teams unterstützt hast. Wir suchen nach jemandem, der wirklich versteht, wie man ein Team leitet und motiviert.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir wollen alles schnell verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Touring Club Suisse vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Responsable Contact Center vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über gängige Kennzahlen im Contact Center Management. Zeige, dass du verstehst, wie man die Leistung optimiert und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.