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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Tourismuskonzepte für Kühlungsborn.
- Arbeitgeber: Tourismus, Freizeit & Kultur GmbH Kühlungsborn – ein innovativer Partner an der Ostsee.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer bedeutenden Urlaubsdestination und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Entwicklung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schlüsselrolle mit hohem Einfluss und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Tourismus, Freizeit & Kultur GmbH Kühlungsborn ist Impulsgeberin, Koordinatorin und Partnerin für eine der bedeutendsten Urlaubsdestinationen an der Ostsee. Mit rund 30 Mitarbeitenden gestalten wir aktiv die touristische Entwicklung des Ortes – gemeinsam mit Verwaltung, Wirtschaft, Politik und zahlreichen regionalen Akteurinnen und Akteuren. Vor dem Hintergrund sich wandelnder Gästebedürfnisse, zunehmenden Wettbewerbs und herausfordernder Rahmenbedingungen möchten wir unsere strategische Ausrichtung neu denken und zukunftssicher aufstellen. Kern dieses Prozesses ist die Neuaufstellung des Tourismuskonzepts und die konsequente Umsetzung der daraus entstehenden Handlungsfelder.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit strategischem Blick, Umsetzungsstärke und Freude an Zusammenarbeit. Als Manager:in für Strategische Entwicklung verantwortest du die konzeptionelle Weiterentwicklung der Destination Kühlungsborn. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und steuerst die Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung strategischer Themen – intern wie extern.
Deine Schwerpunkte:
- Konzeptionelle Entwicklung und Fortschreibung des mit einer Agentur in Arbeit befindlichen ganzheitlichen Tourismuskonzepts für Kühlungsborn
- Analyse von Rahmenbedingungen, Trends, Wettbewerbern und Gästebedürfnissen
- Ableitung strategischer Ziele, Handlungsfelder und Maßnahmen
- Steuerung und Koordination der Umsetzung gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Aufbau und Moderation von Arbeitsgruppen, Netzwerken und Beteiligungsformaten
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Tourismus
- Begleitung von Veränderungsprozessen und strategischen Projekten
- Monitoring, Evaluation und Weiterentwicklung der strategischen Maßnahmen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen sowie der Vorbereitung für Ausschüsse und Aufsichtsrat
Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Entwicklung, Tourismusmanagement, Destinationsmanagement oder vergleichbaren Bereichen. Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien, Konzepten oder Masterplänen. Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten. Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessengruppen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung. Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick. Idealerweise Kenntnisse im Tourismus-, Regionalentwicklungs- oder öffentlichen Umfeld.
Was wir dir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit hohem strategischem Einfluss auf die Zukunft Kühlungsborn
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und strategische Impulse
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung für Ort, Region und Menschen
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Homeoffice Möglichkeit nach Abstimmung
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Manager Strategische Tourismusentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Tourismus Freizeit & Kultur GmbH Kühlungsborn
Kontaktperson:
Tourismus Freizeit & Kultur GmbH Kühlungsborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Strategische Tourismusentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und Impulse für die strategische Entwicklung von Kühlungsborn!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Strategische Tourismusentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Manager:in für Strategische Entwicklung brennst und was dich an Kühlungsborn fasziniert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, in denen du strategische Konzepte entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du strukturiert und organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt Feedback. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tourismus Freizeit & Kultur GmbH Kühlungsborn vorbereitest
✨Verstehe die Destination Kühlungsborn
Informiere dich gründlich über Kühlungsborn und seine touristischen Besonderheiten. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen der Region kennst und wie du diese in deine strategische Planung einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung von Kühlungsborn beitragen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen der Geschäftsführung und den Herausforderungen, die sie sehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.