Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main – ein dynamisches Team in der Stadt Frankfurt.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein Jobticket für das RMV-Gebiet.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und sehr gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalorganisation aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). Die Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main ist die Vermarktungsgesellschaft der Stadt Frankfurt am Main in den Segmenten Tourismus und Kongresse. Sie ist zudem Veranstalterin der städtischen Volksfeste.
Ihre Aufgaben:
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitergespräche, für Weiterbildungsmaßnahmen und für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Personalorganisation und personeller Dienstanweisungen unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen
- Unterstützung im Bereich Recruiting und bei den On- und Offboarding-Prozessen sowie Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Korrespondenz mit Behörden, Begleitung von Prüfungen und Beantwortung externer Anfragen
- Personalkostencontrolling
- Aktive Unterstützung und Weiterentwicklung von HR-Projekten und -Prozessen
- Begleitung und Betreuung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge und der Arbeitssicherheit
- Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten Daten insbesondere zur Durchführung des monatlichen Gehaltslaufs
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o. ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise auch im Personalmanagement
- Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse sowie Fachwissen im Arbeitsrecht
- Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Mitarbeiter- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Teamarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein Gespür für die nötige Verschwiegenheit, die diese Position mit sich bringt
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Angemessene Vergütung inkl. städtischer Zusatzversorgung
- Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet, inklusive Mitnahmeregelung
- 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzuwendung
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung, den Hauptbahnhof direkt vor der Tür
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsfürsorge
BEWERBUNG:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben auf Deutsch bis spätestens 31. Juli 2026. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Für Fragen wenden Sie sich an den Leiter Personal, Organisation+Finanzen Michael Wolf (job-bewerbung@infofrankfurt.de, Telefon 069/24 74 55 - 357).
Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an job-bewerbung@infofrankfurt.de.
Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main z. Hd. Michael Wolf Kaiserstraße 56, 60329 Frankfurt am Main 069/24 74 55 - 357, job-bewerbung@infofrankfurt.de www.visitfrankfurt.travel
Hinweise zum Datenschutz: www.visitfrankfurt.travel/datenschutz
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main
Die Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Förderung des Tourismus und der Kongressveranstaltungen in Frankfurt widmet. Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Ideen sowie einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, einschließlich eines Jobtickets für das gesamte RMV-Gebiet und 30 Tagen Urlaub. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsfürsorge.
Kontaktdaten:
Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
