Digitalmanager (m/w/d)...

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine/n Digitalmanager (m/w/d) Die TMN ist die zentrale Ansprechpartnerin für den Tourismus in Niedersachsen. Gegründet wurde die Gesellschaft im Auftrag des Niedersächsischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Bauen im Jahr 2001. Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur zukunftsorientierten Positionierung Niedersachsens im nationalen und internationalen Tourismuswettbewerb in Zusammenarbeit mit den regionalen Tourismusakteuren. Aufgaben – Laufende Weiterentwicklung und technische Betreuung der Webseite, der PWA und der Bilddatenbank sowie weiterer digitaler Anwendungen in Zusammenarbeit mit unseren technischen Dienstleistern – Ansprechpartner für den Niedersachsen Hub, Beratung von Partnern bei der Datenpflege, zum Niedersachsen Framework sowie weiterer Themen rund um Open Data und Datenflüsse – Mitarbeit am Knowledge Graph der Deutschen Zentrale für Tourismus e.V., den zugehörigen Arbeitsgruppen und an der Open Data Tourism Alliance – Mitwirkung an Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien (z. B. KI-Plattform, digitale Anwendungen) gemäß Digitalstrategie – Abstimmung mit externen Dienstleistern und Sicherstellung des internen Wissenstransfers sowie Transfers zu touristischen Partnern – Organisation und Durchführung von Workshops und Präsentationen im Land – Präsenz vor Ort bei Partnern zur Unterstützung und Vernetzung – Enge interne Abstimmung mit Fachabteilungen zur Kommunikation von Neuerungen nach außen Profil – Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL | Wirtschaftsinformatik | Marketing | Digitales Management oder in einem vergleichbaren Bereich bzw. anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse – Erfahrung in den Bereichen Web, Webtechnologien, CMS und DAM, Datenbanken und IT-Infrastrukturen – Hohe Affinität für Digitale Prozesse und Künstliche Intelligenz – Projektmanagementkenntnisse wünschenswert – Erfahrung in der Kommunikation mit und der Steuerung von technischen Dienstleitern – Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln – Kompetenz in der strukturierten Wissensweitergabe, im Know-how-Transfer und der Fähigkeit, Lernprozesse zu gestalten – Hohe kommunikative Kompetenz zur zielgruppenorientierten Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden/Partnern – Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – Hohe Flexibilität auf neue Rahmenbedingungen zu reagieren Wir bieten Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen, dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Dafür werden Sie mit einem Diensthandy und -laptop ausgestattet. Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder. Der Vertrag ist nach §14 Abs. 3 TzBfG zunächst für zwei Jahre befristet.