Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Kampagnen für große Marken auf Social Media.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Kreativität und Daten vereint.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite mit den größten Brands der Branche.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Performance Marketing und Erfahrung in Paid Social.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Digital Creativity is your thing? Du willst mit den größten Brands arbeiten und datengetriebene Kampagnen auf die nächste Stufe bringen? Then join our team and let's make it happen!

Vollzeit Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen mit Fokus auf Paid Social (z. B. Meta, LinkedIn, TikTok) sowie SEA und Display.

Analyse und Auswertung von Kampagnen- und Websitedaten zur kontinuierlichen Performance-Optimierung.

Aufbau, Steuerung und Skalierung von Zielgruppen-, Retargeting- und Conversion-Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels.

Entwicklung und Durchführung von A/B-Tests für Creatives, Zielgruppen und Kampagnenstrukturen zur Steigerung von Conversion Rate und ROAS.

Einrichtung und Optimierung von Tracking- und Reporting-Setups.

Erstellung und Präsentation von Performance-Reports sowie Ableitung von datenbasierten Insights zur Weiterentwicklung der Marketingstrategie.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Performance Marketing, Online Marketing, Social Media oder ähnlichem
  • Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing oder Paid Social Media
  • Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Self-Starter-Mentality und Zuverlässigkeit
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Level

Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tourist Information ZiMa Zirndorf Marketing eG

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, mit namhaften Marken an spannenden Projekten zu arbeiten. In unserem modernen Büro in einer zentralen Lage fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Tourist Information ZiMa Zirndorf Marketing eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Kampagnen vor, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu demonstrieren. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Arbeiten ins Rampenlicht zu rücken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Paid Social
SEA
Display Advertising
Datenanalyse
Kampagnenoptimierung
Zielgruppensteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen abzuheben und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es datengetrieben!:Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung mit Zahlen und Daten glänzt. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tourist Information ZiMa Zirndorf Marketing eG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen großer Marken und über die Plattformen, auf denen sie aktiv sind. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Zahlen und Daten sind hier besonders wichtig, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Analyse von Kampagnendaten ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu A/B-Tests und Tracking-Setups zu beantworten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Stelle sicher, dass du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Übe, deine Ideen und Strategien so zu präsentieren, dass sie auch für Nicht-Marketing-Experten verständlich sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.