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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Produkte und Plattformen, die Menschen lieben und Unternehmen brauchen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und unbegrenzten Urlaub mit Verantwortung.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Talente in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke sind wichtig; bring deine Ideen ein!
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Loft-Büro für kreativen Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen: „We build digital products and platforms that humans love and businesses need.” Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke. Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen.
Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen.
Deine Aufgaben: In unserem Stellenangebot für Bregenz ist aktuell keine mit Deinem Profil übereinstimmende Stelle dabei? Kein Problem - wir freuen uns natürlich trotzdem über Deine Bewerbung! Teile uns mit, welche Art von Beschäftigung mit welchen Inhalten Du Dir vorstellst, und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Damit kannst Du punkten: Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt:
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen
- eine starke Kooperationsfähigkeit
- Kreativität
- die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln
- Tatkraft
- die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten
- Organisationsfähigkeit
- Selbstmanagement
- ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit, Fünfe auch mal gerade zu lassen
Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir? Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen:
- Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spaß an der gemeinsamen Arbeit
- Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen
- Open Vacation - Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung
- Remote Working Policy - Arbeite wo Du möchtest!
- Gleitzeitrahmen - viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst
- Vollzeit- und Teilzeitmodelle, fix oder zeitlich begrenzt
- Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen
- Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve
- Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings
- Strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen
- TOWA sponsert Dir bis zu 365€ für dein Öffi-/Deutschlandticket
- Regelmäßige, spaßige Teamevents und der Besuch von Messen und Conventions
- Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot
- Zentral gelegene Loft-Offices für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spaß
- Klare Ziele, Belohnung für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem
Initiativbewerbung für unseren Standort Dortmund Arbeitgeber: Towa Digital
Kontaktperson:
Towa Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung für unseren Standort Dortmund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Projekte bei StudySmarter zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung für unseren Standort Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für eine Initiativbewerbung zu erklären. Beschreibe, welche Art von Position du suchst und welche Fähigkeiten du einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Gehe auf die im Stellenangebot genannten Kompetenzen ein. Zeige konkret auf, wie du Teamfähigkeit, Kreativität und Organisationsfähigkeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
Gib klare Informationen an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung alle geforderten Informationen angibst, wie deinen Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und mögliche Starttermine. Achte darauf, dass alles klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Towa Digital vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In deiner Initiativbewerbung solltest du klar machen, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich antreibt. Zeige deine Begeisterung für digitale Produkte und Plattformen und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamfähigkeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur fragen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Veränderung und Innovation legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an neue Situationen und Herausforderungen hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
