Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), München

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), München

Hamburg Vollzeit 70000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Commercial Excellence und gestalte digitale Transformation aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovative Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, individuelle Weiterbildung und ein tolles Team-Umfeld.
  • Weitere Informationen: Zentrale Loft-Offices, regelmäßige Teamevents und ein individuelles Vergütungssystem.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse echten Impact in der digitalen Welt.
  • Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit B2B-Fokus und nachweisbarem Erfolg.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 95000 € pro Jahr.

Wofür wir stehen: “We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.” Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.

Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

  • Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.
  • Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1/ C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
  • Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Must-Haves:

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
  • Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil:

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
  • Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

  • Deinen CV
  • Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
  • Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

  • Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
  • Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen.
  • Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub, wie du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
  • Arbeite, wo du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort deiner Wahl.
  • Hier und da kann es auch passieren, dass wir dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
  • Arbeite (nahezu), wann du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt dir viel Flexibilität, wann du die Arbeit erbringst – nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst du natürlich zuverlässig am Start sein.
  • In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
  • Wir stellen dir Premium-Hardware zur Verfügung – Marke und Typ kannst du weitestgehend aussuchen.
  • Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
  • Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
  • Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die dein Weiterkommen ermöglichen.
  • Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmäßigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions.
  • Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
  • Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spaß! Sie sind modernst ausgestattet, Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
  • Wir haben klare Ziele, du auch? Wir belohnen dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Für uns ist Digitalisierung mehr als ein Job – sie ist unsere Leidenschaft. Als international ausgezeichnete Beratungs- und Umsetzungspartner für B2B Champions verfolgen wir ein klares Ziel: unsere Kunden digital erfolgreich zu machen. Der Wunsch, in einer sich rasant verändernden Welt einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen, treibt uns an und wir verwirklichen ihn dort, wo es zählt: in exzellenter Arbeit, die messbaren Fortschritt und echten Impact schafft.

Was uns antreibt? Neugier, Mut und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du spannende Projekte, echten Freiraum für Ideen, ein unterstützendes Umfeld und die Möglichkeit, dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), München Arbeitgeber: Towa Digital

Als Arbeitgeber in München bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die von einer offenen und kreativen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation führender B2B-Unternehmen mitzuwirken. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben, und wir fördern eine Atmosphäre, in der Neugier und Verantwortung geschätzt werden, um gemeinsam messbare Erfolge zu erzielen.

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Kontaktdaten:

Towa Digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), München erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), München mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen
KPI-Frameworks
CRM-Prozessdesign (Salesforce, HubSpot)
Sales Enablement-Systematiken
Strukturierte Problemlösung (MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip)
Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Mission passen und zeige, wie du messbaren Impact erzielt hast.

Sei kreativ im Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der digitalen Transformation reizt. Zeige uns, dass du neugierig und ambitioniert bist – das passt perfekt zu unserem Spirit!

Beweise deine Problemlösungsfähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine strukturierte Problemlösung nennen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das wird uns überzeugen!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir zu wachsen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Towa Digital vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf digitale Transformation und kreatives Denken. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position einen starken Fokus auf kommerziellen Impact hat, solltest du spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich messbare Ergebnisse erzielt haben.

Strukturiere deine Antworten

Nutze das MECE-Prinzip (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive) bei deinen Antworten. Dies zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern hilft auch, deine Gedanken klar und präzise zu präsentieren.

Sei bereit für Rollenspiele

Da Workshops und Kundenpräsentationen Teil der Rolle sind, sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen zu zeigen, wie du mit C-Level-Entscheidern kommunizierst. Übe, klare und überzeugende Handlungsempfehlungen zu geben.