Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelles Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents, modernes Büro und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit nachweisbarem Erfolg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 130000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen: “We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.” Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Deine Aufgaben:
- Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird.
- Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.
- Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
- Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
- Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
- Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
- Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
- Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
- Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.
Damit kannst Du punkten:
- 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
- Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
- Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
- Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
- Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Von Vorteil:
- Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld.
- Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
- Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen.
Was wir von Dir benötigen:
- Deinen CV.
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst.
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin.
Warum wir? Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:
- Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
- Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen.
- Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub, wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
- Arbeite, wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl.
- Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
- Arbeite (nahezu), wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst - nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
- In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
- Wir stellen Dir Premium-Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
- Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
- Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
- Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmäßigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions.
- Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
- Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spaß! Sie sind modernst ausgestattet, Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
- Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.
Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr.
Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München Arbeitgeber: Towa Digital
TOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem individuellen Weiterbildungsbudget fördert TOWA nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von spannenden Projekten, einem kollegialen Teamgeist und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobbike und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und deinen möglichen Starttermin anzugeben – das zeigt, dass du vorbereitet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die digitale Transformation vorantreiben kannst. Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du messbaren Impact erzielt hast – das wird uns beeindrucken!
Sei kreativ bei deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Neugier und Ambition zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Kunden begeistern kannst. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Zeige deine Expertise im Commercial Excellence:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie deine Erfahrungen im Bereich Commercial Excellence und B2B-Industrie dich zu einem idealen Kandidaten machen. Wir suchen jemanden, der komplexe Herausforderungen meistern kann – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Starttermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Towa Digital vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut. Sie betonen digitale Transformation und ganzheitliches Denken. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position einen klaren Track Record erfordert, solltest du spezifische Projekte und deren Ergebnisse parat haben. Zeige, wie du messbaren Fortschritt erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In der Beratung sind Rollenspiele oft Teil des Auswahlprozesses. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien agieren würdest, insbesondere im Umgang mit VP/Director-Level-Kunden. Das hilft dir, selbstbewusst und kompetent aufzutreten.