Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to create innovative digital solutions for diverse clients.
- Unternehmen: Join an award-winning digital agency transforming businesses with cutting-edge technology.
- Vorteile: Enjoy flexible remote work, unlimited vacation, and premium hardware.
- Weitere Informationen: Work in a vibrant office with snacks, drinks, and a collaborative atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects that challenge you and foster personal growth.
- Qualifikationen: 7+ years in tech leadership, strong web development skills, and agile expertise required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen:
„We build digital products and platforms that humans love and businesses need”
Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit demNeuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen undnie den Anspruch zu verlieren , dasBestehende zu verbessern , ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden.Alles ist BETA — auch dieser Gedanke.
DieGier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken derdigitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für diePotenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen.
Bei uns wirst Du Dich undDeine Talente entfalten ,Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen .
Deine Aufgaben:
Solution Engineering
- Du analysierst Kundenanforderungen, erstellst technische Spezifikationen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die die Bedürfnisse der Kunden erfüllen.
- Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Bereitstellung von Beratung und technischem Support für Kunden, um sicherzustellen, dass die Lösungen erfolgreich implementiert und genutzt werden.
- Du entwickelst und optimierst kontinuierlich bestehende Lösungen weiter, basierend auf Kundenfeedback und neuen Technologien.
Teamführung & Qualitätsanspruch
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung mit unserem Technical Director-Kollegen von unserem Entwicklungsteam mit derzeit 10 Entwickler:innen, die an verschiedenen (Schlüssel-) Projekten für diverse B2B-Kunden unterschiedlichster Branchen arbeiten und sorgst übergreifend für deren Weiterentwicklung sowie den effizienten Einsatz im Projekt.
- Du förderst deine Mitarbeiter:innen und sorgst für eine Umgebung, in der sie sich komplexen, innovativen Projekten fokussiert widmen können.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung, Skalierbarkeit und Optimierung unserer Entwicklungs- und Qualitätsstandards durch den Einsatz von (Enterprise-) Design Patterns und Best Practices.
Kundenorientierung & Partnerschaften
- Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, analysierst deren Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen in Zusammenarbeit mit Deinem Team.
- Du bist verantwortlich für die Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen, einschließlich der Identifikation von potenziellen Kund:innen – von der Pitch Präsentation und Konzept bis zum Relationship Management.
- Du verantwortest bestehende und neue Partnerschaften (Storyblok, Pimcore, ibexa).
Damit kannst Du punkten:
Führungskompetenz
- Du bringst nachweisbare Hands-on Erfahrung von mindestens 7 Jahren in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams mit, idealerweise im Agenturumfeld.
- Du bist in der Lage, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und setzt dich dafür ein, dass Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden.
Fachwissen & Kundenkontakt
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Web Entwicklung und bringst tiefgreifende Kenntnisse in verschiedenen Technologiestacks mit (PHP, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer, Javascript, Webpack, NPM, Vue, React, Nuxt).
- Erfahrung mit gängigen CMS Systemen idealerweise mit WordPress und/oder Storyblok.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einen scharfen analytischen Verstand und die Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprozesse zu erklären.
- Du verstehst die Kundendomäne und -bedürfnisse und kannst diese in Handlungsempfehlungen für Geschäftsentscheidungen bringen.
Agiles Know How
- Du beherrschst agile Methoden wie Scrum, bewegst Dich sicher im agilen Umfeld und kannst Andere motivieren und mitnehmen.
Innovationsgeist
- Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Technologien und Trends und bringst Ideen ein, um unsere technische Vision voranzutreiben.
- Du bist ein kreativer Problemlöser und kannst auch unter Druck und in einem schnelllebigen Umfeld effektive Lösungen finden, weiterentwickeln und Dich neuen Herausforderungen anpassen.
Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt:
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit , Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft , die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.
Was wir von Dir benötigen:
Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:
- DeinenCV
- WelcheVergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- DeineKündigungsfrist bzw. möglicherStarttermin
Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern.
Warum wir?
Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:
- Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft , mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
- Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen.
- Wir haben aber nicht nur \"Open Door\", sondern auch \"Open Vacation \"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
- Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
- Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst - nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
- In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
- Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
- Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve !
- Deinefachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
- Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade , die Dein Weiterkommen ermöglichen.
- TOWA sponsert Dir bis zu 365€ für dein Öffi -/Deutschlandticket, regelmäßigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions . Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
- Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spaß! Sie sind modernst ausgestattet, Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
- Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.
Vorgesetzter
Dein Lead ist Alexander Reimann - klicke hier um mehr über ihn zu erfahren.
#J-18808-LjbffrTechnical Director (w/d/m), Hamburg Arbeitgeber: Towa Digital
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von kollegialem Teamgeist, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und einem individuellen Weiterbildungsbudget, das ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Zudem erwarten dich spannende Projekte mit einer steilen Lernkurve und ein modernes Loft-Office, das Raum für Kreativität und Austausch bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Director (w/d/m), Hamburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du komplexe technische Konzepte vermittelt und Stakeholder effektiv kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen! Stelle sicher, dass du die verschiedenen Technologiestacks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut kennst und Beispiele für Projekte parat hast, in denen du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere dein agiles Know-how! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen und wie du andere motivieren kannst, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deinen Innovationsgeist! Sei bereit, Ideen und Vorschläge einzubringen, wie du die technische Vision des Unternehmens vorantreiben würdest. Deine Neugier auf neue Technologien und Trends wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director (w/d/m), Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission genau durch. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Bedeutung von Veränderung und Innovation verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Technisches Know-how demonstrieren:Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung in der Webentwicklung und dein Wissen über verschiedene Technologiestacks klar darstellst. Verwende spezifische Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden, um deine Eignung zu unterstreichen.
Kundenorientierung betonen:Zeige in deinem Anschreiben, wie du Kundenanforderungen analysierst und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kundenprojekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation zu verdeutlichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Towa Digital vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanforderungen analysiert und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit besitzt, technische Konzepte klar zu kommunizieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Agile Methoden im Fokus
Erkläre, wie du agile Methoden wie Scrum in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du dich sicher im agilen Umfeld bewegst und andere dazu motivieren kannst, diese Methoden zu nutzen.
✨Innovationsgeist zeigen
Sprich über neue Technologien oder Trends, die dich interessieren, und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Zeige, dass du ein kreativer Problemlöser bist, der auch unter Druck effektive Lösungen findet.