Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to create innovative digital solutions for diverse clients.
- Arbeitgeber: Join an award-winning digital agency transforming businesses with cutting-edge technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, unlimited vacation, and premium hardware.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects that challenge you and foster personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ years in tech leadership, strong web development skills, and agile expertise required.
- Andere Informationen: Work in a vibrant office with snacks, drinks, and a fun team spirit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
„We build digital products and platforms that humans love and businesses need“
Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen – genauso wie das eigens Erschaffene – in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA – auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen.
Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen.
Deine Aufgaben:
- Du analysierst Kundenanforderungen, erstellst technische Spezifikationen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die die Bedürfnisse der Kunden erfüllen.
- Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Bereitstellung von Beratung und technischem Support für Kunden, um sicherzustellen, dass die Lösungen erfolgreich implementiert und genutzt werden.
- Du entwickelst und optimierst kontinuierlich bestehende Lösungen weiter, basierend auf Kundenfeedback und neuen Technologien.
Solution Engineering
- Du analysierst Kundenanforderungen, erstellst technische Spezifikationen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die die Bedürfnisse der Kunden erfüllen.
- Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Bereitstellung von Beratung und technischem Support für Kunden, um sicherzustellen, dass die Lösungen erfolgreich implementiert und genutzt werden.
- Du entwickelst und optimierst kontinuierlich bestehende Lösungen weiter, basierend auf Kundenfeedback und neuen Technologien.
Teamführung & Qualitätsanspruch
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung mit unserem Technical Director-Kollegen von unserem Entwicklungsteam mit derzeit 10 Entwickler:innen, die an verschiedenen (Schlüssel-) Projekten für diverse B2B-Kunden unterschiedlichster Branchen arbeiten und sorgst übergreifend für deren Weiterentwicklung sowie den effizienten Einsatz im Projekt.
- Du förderst deine Mitarbeiter:innen und sorgst für eine Umgebung, in der sie sich komplexen, innovativen Projekten fokussiert widmen können.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung, Skalierbarkeit und Optimierung unserer Entwicklungs- und Qualitätsstandards durch den Einsatz von (Enterprise-) Design Patterns und Best Practices.
Kundenorientierung & Partnerschaften
- Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, analysierst deren Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen in Zusammenarbeit mit Deinem Team.
- Du bist verantwortlich für die Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen, einschließlich der Identifikation von potenziellen Kund:innen – von der Pitch Präsentation und Konzept bis zum Relationship Management.
- Du verantwortest bestehende und neue Partnerschaften (Storyblok, Pimcore, ibexa).
Damit kannst Du punkten: Führungskompetenz
- Du bringst nachweisbare Hands-on Erfahrung von mindestens 7 Jahren in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams mit, idealerweise im Agenturumfeld.
- Du bist in der Lage, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und setzt dich dafür ein, dass Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden.
Fachwissen & Kundenkontakt
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Web Entwicklung und bringst tiefgreifende Kenntnisse in verschiedenen Technologiestacks mit (PHP, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer, Javascript, Webpack, NPM, Vue, React, Nuxt).
- Erfahrung mit gängigen CMS Systemen idealerweise mit WordPress und/oder Storyblok.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einen scharfen analytischen Verstand und die Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprozesse zu erklären.
- Du verstehst die Kundendomäne und -bedürfnisse und kannst diese in Handlungsempfehlungen für Geschäftsentscheidungen bringen.
Agiles Know How
- Du beherrschst agile Methoden wie Scrum, bewegst Dich sicher im agilen Umfeld und kannst Andere motivieren und mitnehmen.
Innovationsgeist
- Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Technologien und Trends und bringst Ideen ein, um unsere technische Vision voranzutreiben.
- Du bist ein kreativer Problemlöser und kannst auch unter Druck und in einem schnelllebigen Umfeld effektive Lösungen finden, weiterentwickeln und Dich neuen Herausforderungen anpassen.
Was wir von Dir benötigen:
Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Diese Stelle besetzen wir selbst – bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern. Warum wir?
Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen:
- Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
- Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen.
- Wir haben aber nicht nur „Open Door“, sondern auch „Open Vacation„! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
- Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl.
- Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst – nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
- In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
- Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung – Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
- Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
- Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
- Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmäßigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions.
- Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
- Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet, Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
- Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.
Vorgesetzter
Dein Lead ist Alexander Reimann – klicke hier um mehr über ihn zu erfahren.
Als international prämierte Digitalagentur mit Sitz in Bregenz, Wien, Hamburg, München & Dortmund unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen sowie Datenvisualisierungen und -analysen. Führende Technologieunternehmen wie Spryker, Storyblok, Pimcore, Salesforce und HubSpot sind hier unsere Partner.
Technical Director (w/d/m), München Arbeitgeber: Towa Digital
Kontaktperson:
Towa Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director (w/d/m), München
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und komplexe technische Konzepte vermittelt hast.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die Bedürfnisse unserer Kunden! Informiere dich über aktuelle Trends in der Webentwicklung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in verschiedenen Branchen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Innovationskraft unter Beweis zu stellen! Überlege dir, wie du neue Technologien und Trends in unsere bestehenden Lösungen integrieren kannst, um den Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen und potenzielle Kunden oder Partner zu identifizieren, die für uns von Interesse sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director (w/d/m), München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission des Unternehmens genau durch. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Bedeutung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung verstehst und bereit bist, dich diesen Herausforderungen zu stellen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Entwicklungsteams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
Technisches Know-how demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung in der Webentwicklung und dein Wissen über verschiedene Technologiestacks klar darstellst. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese in Projekten eingesetzt hast.
Kundenorientierung betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast. Erkläre, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Towa Digital vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanforderungen analysiert und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit besitzt, technische Konzepte klar zu kommunizieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Entwicklungsteams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Agile Methoden im Fokus
Erkläre, wie du agile Methoden wie Scrum in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams in einem agilen Umfeld geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Sprich über deine Neugier für neue Technologien und Trends. Bereite Ideen vor, wie du die technische Vision des Unternehmens vorantreiben könntest, und zeige, dass du ein kreativer Problemlöser bist.