Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop scalable web frontends and collaborate with UX experts and designers.
- Arbeitgeber: Join a top-rated company focused on creating digital products that people love.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, unlimited vacation, and premium hardware of your choice.
- Warum dieser Job: Be part of innovative projects with a steep learning curve in a fun, supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-6 years of experience with JS frameworks like React/Vue/Angular and solid software development skills.
- Andere Informationen: We offer structured career paths, team events, and a vibrant office space for creativity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen:
„We build digital products and platforms that humans love and businesses need”
Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren , das Bestehende zu verbessern , ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen.
Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten , Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen .
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von hoch skalierbaren Web Frontends , in Zusammenarbeit mit UX-Experten und Designern
- Umsetzung von modernen UI & UX Konzepten in modulare Design Konzepte
- Custom Entwicklung von Anwendersoftware (B2B, B2C)
- Unit/Integration Testing mittels PHPUnit, Pest, Cypress und Co
- Entwicklung und Design von Datenbank-Schemas
- Pagespeed und Performance Bewusstes Entwickeln
- Einhaltung diverser Coding- und Architekturguidelines
- JS Komponenten-Entwicklung mittels Typescript/VueJS
- Designentwicklung mit SASS/CSS/TailwindCSS
- Schnittstellen Entwicklung , v.a. zu Drittsystemen wie Tracking-Software
- Mitarbeit und Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Entwicklungsstandards
Damit kannst Du punkten:
- Einschlägige Erfahrungen zwischen 2-6 Jahren im Umgang mit JS und Frameworks wie React/Vue/Angular
- Bereits Erfahrung in der Umsetzung von Designkomponenten mittels HTML/CSS/JS
- Du hast Erfahrung in der professionellen Software-Entwicklung mit Inhalten wie SOLID-principles, Clean Code, Separation of Concerns, Design Patterns etc.
- Neben unseren Basis-Anforderungen solltest du dich in unserem Stack wohlfühlen. Wir erwarten nicht, dass Du alle Bereiche wie ein Pro beherrschst, sondern dass Du mit dem ein oder anderen aus folgender Liste vertraut bist:
- PHP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Twig, Symfony, Composer
- Javascript, Webpack, NPM, Vue, React
- Storyblok
- Git, CI/CD, Testing
- Gute Englischkenntnisse
- Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit , Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft , die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit, Fünfe auch mal gerade zu lassen.
Was wir von Dir benötigen:
Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Diese Stelle besetzen wir selbst – bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern.
Warum wir?
Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:
- Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft , mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
- Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen.
- Wir haben nicht nur \“Open Door\“, sondern auch \“Open Vacation \“! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
- Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
- Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst – nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
- In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
- Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung – Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
- Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve !
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
- Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade , die Dein Weiterkommen ermöglichen.
- Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets , von regelmäßigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions . Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
- Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spaß! Sie sind modernst ausgestattet, Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
- Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.
Vorgesetzter
Your Teamlead is Matthias Frank – click to get to know him.
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Frontend Developer (w/d/m), all Levels, Wien, Bregenz, Hamburg, München, Dortmund Arbeitgeber: TOWA. the digital growth company
Kontaktperson:
TOWA. the digital growth company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer (w/d/m), all Levels, Wien, Bregenz, Hamburg, München, Dortmund
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Frontend-Entwicklungsbereich vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools und Frameworks wie Vue oder React zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Unit- und Integrationstests zu sprechen. Das Verständnis von Testing-Frameworks wie PHPUnit oder Cypress wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu nennen, bei denen du modulare Designkonzepte umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, indem du Beispiele aus der Vergangenheit teilst, wo du erfolgreich mit UX-Experten und Designern zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle enge Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (w/d/m), all Levels, Wien, Bregenz, Hamburg, München, Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Einstellung und Arbeitsweise zu den beschriebenen Werten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen und Projekte erwähnst, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung mit JS und Frameworks wie React oder Vue demonstrieren.
Zeige deine Lernbereitschaft: Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Verbesserung legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und bereit bist, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
Gib klare Informationen an: Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen angibst, wie deinen Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und möglichen Starttermin. Halte diese Angaben klar und präzise, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOWA. the digital growth company vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte
Sprich darüber, wie du die digitale Welt siehst und welche Trends dich begeistern. Zeige, dass du bereit bist, bestehende Konventionen in Frage zu stellen und innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige Projekte oder Erfahrungen parat, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du moderne UI & UX Konzepte umgesetzt hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Verstehe den Stack des Unternehmens
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie PHP, MySQL, Vue oder React. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu Coding-Standards, Design Patterns und Testing-Methoden. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über SOLID-Prinzipien und Clean Code zu erläutern und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.