Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Produkte und Plattformen, die Menschen lieben und Unternehmen brauchen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Veränderung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Open Door Policy und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Talente in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Wofür wir stehen:
„We build digital products and platforms that humans love and businesses need”
Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen
Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen.
Deine Aufgaben:
In unserem Stellenangebot für Bregenz ist aktuell keine mit Deinem Profil übereinstimmende Stelle dabei?
Kein Problem - wir freuen uns natürlich trotzdem über Deine Bewerbung!
Teile uns mit, welche Art von Beschäftigung mit welchen Inhalten Du Dir vorstellst, und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Damit kannst Du punkten:
- Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.
Was wir von Dir benötigen:
Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir?
Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:
- Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
- Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene
- Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
- Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
- Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
- In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
- Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
- Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
- Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
- Du profitierst vonder kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
- Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
- Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.
Vorgesetzter
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Initiativbewerbung für unseren Standort München Arbeitgeber: TOWA - the digital growth company
TOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und einem individuellen Weiterbildungsbudget fördert TOWA das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und echten Fortschritt zu gestalten, während du Teil eines kollegialen Teams bist, das Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft großschreibt.
Kontaktdaten:
TOWA - the digital growth company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung für unseren Standort München erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist. Recherchiere über unsere Projekte und bringe konkrete Ideen mit, wie du uns unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du uns stellen möchtest und wie deine Fähigkeiten zu unseren Werten passen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Starttermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung für unseren Standort München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt! Nutze deine Bewerbung, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen.
Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Eine persönliche Note macht deine Bewerbung viel einprägsamer!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Schick uns alles über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOWA - the digital growth company vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Veränderung und Innovation legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du dich an neue Situationen angepasst hast.
✨Bereite deine Initiativbewerbung gut vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, sei bereit, konkret zu erläutern, welche Art von Position du dir vorstellst und wie deine Fähigkeiten dem Unternehmen helfen können. Überlege dir, welche Kompetenzen du mitbringst, die zu den Anforderungen passen.
✨Zeige deine Kreativität
Das Unternehmen sucht nach kreativen Köpfen. Bereite ein Beispiel vor, das deine kreative Problemlösungsfähigkeit demonstriert. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder eine innovative Idee umgesetzt, die einen positiven Einfluss hatte.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Karriereentwicklung im Unternehmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
