Management Consultant | Sales & Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Bregenz

Management Consultant | Sales & Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Bregenz

Bregenz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Commercial Excellence und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovative Beratungsfirma mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, individuelles Weiterbildungsbudget und tolle Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit klaren Karrierepfaden und modern ausgestatteten Büros.
  • Warum dieser Job: Gestalte messbaren Fortschritt und echten Impact für namhafte B2B-Kunden.
  • Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit nachweisbarem B2B-Impact.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir treiben die digitale Transformation end-to-end - von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.

Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Deine Aufgaben

  • Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.
  • Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Must-Haves

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
  • Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
  • Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von dir benötigen

  • Deinen CV
  • Welche Vergütung du dir für deine Performance vorstellst
  • Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir

Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen.
  • Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub, wie du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
  • Arbeiten, wo du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir dir die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort deiner Wahl.
  • Arbeiten (nahezu) wann du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt dir viel Flexibilität, wann du die Arbeit erbringst – nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst du natürlich zuverlässig am Start sein.
  • In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
  • Wir stellen dir Premium‑Hardware zur Verfügung – Marke und Typ kannst du weitestgehend aussuchen.
  • Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
  • Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
  • Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die dein Weiterkommen ermöglichen.
  • Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmäßigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
  • Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spaß! Sie sind modernst ausgestattet, Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
  • Wir haben klare Ziele, du auch? Wir belohnen dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.
  • Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Über uns

Für uns ist Digitalisierung mehr als ein Job – sie ist unsere Leidenschaft. Als international ausgezeichnete Beratungs- und Umsetzungspartner für B2B Champions verfolgen wir ein klares Ziel: unsere Kunden digital erfolgreich zu machen. Der Wunsch, in einer sich rasant verändernden Welt einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen, treibt uns an und wir verwirklichen ihn dort, wo es zählt: in exzellenter Arbeit, die messbaren Fortschritt und echten Impact schafft.

Von unseren Standorten in Bregenz, Wien, Hamburg, München, Dortmund, Krakau und remote begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Digitalstrategien. Dabei setzen wir auf starke Technologiepartner wie Spryker, Storyblok, Pimcore, Salesforce, HubSpot und viele mehr.

Was uns antreibt? Neugier, Mut und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du spannende Projekte, echten Freiraum für Ideen, ein unterstützendes Umfeld und die Möglichkeit, dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Management Consultant | Sales & Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Bregenz Arbeitgeber: TOWA. the digital growth company

Als Arbeitgeber in Bregenz bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das digitale Transformation aktiv gestaltet und echten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden hat. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Optionen dir die Freiheit geben, deine Work-Life-Balance zu optimieren. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsbudgets und strukturierte Karrierepfade, sodass du in einem inspirierenden Umfeld wachsen kannst.

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Kontaktdaten:

TOWA. the digital growth company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Management Consultant | Sales & Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Bregenz erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TOWA. the digital growth company, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TOWA. the digital growth company im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TOWA. the digital growth company echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TOWA. the digital growth company zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Consultant | Sales & Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Bregenz mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Vertriebsstrategien
KPI-Frameworks
CRM-Prozessdesign (Salesforce, HubSpot)
Sales Enablement-Systematiken
Workshop-Leitung
Strukturierte Problemlösung (MECE, pyramidenprinzip)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TOWA. the digital growth company reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOWA. the digital growth company vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TOWA. the digital growth company tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.