Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SEO-Strategien und mache Marken in der digitalen Welt sichtbar.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt und kreative Lösungen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, individuelles Weiterbildungsbudget und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SEO und starke Kommunikationsfähigkeiten.
WOFÜR WIR STEHEN: "Wir treiben die digitale Transformation end-to-end voran - von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir schaffen messbare Fortschritte und echten Einfluss für unsere Kunden." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
DEINE AUFGABEN:
- Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar.
- Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
- Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
- Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren.
- Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird.
- AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
- AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles.
- Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab.
- Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews.
- Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche.
- Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein.
- AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting.
- Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen.
DAMIT KANNST DU PUNKTEN:
- Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung.
- Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren.
- Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet.
- GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet.
- Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher.
- B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey andere Antworten braucht.
- Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten.
- Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist.
- Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht.
- Excel beherrschst du im Schlaf.
- Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
WAS WIR VON DIR BENÖTIGEN:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
WARUM WIR? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
- Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt.
- Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität.
- Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir zusätzliche freie Tage gönnen.
- Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest.
- Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus.
- Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt.
- Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve.
- Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
- Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
- Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket.
- Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ.
- Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in).
Chancengleichheit: TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen.
Senior Consultant Search, Content & AI Visibility (SEO/GEO) (m/w/d), München Arbeitgeber: TOWA - the digital growth company
Als Arbeitgeber in Bregenz bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist, Transparenz und individuelle Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und ermöglicht es dir, in spannenden Projekten echte Fortschritte zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem individuellen Weiterbildungsbudget unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
TOWA - the digital growth company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Search, Content & AI Visibility (SEO/GEO) (m/w/d), München erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TOWA - the digital growth company, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TOWA - the digital growth company im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TOWA - the digital growth company echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TOWA - the digital growth company zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Search, Content & AI Visibility (SEO/GEO) (m/w/d), München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TOWA - the digital growth company reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOWA - the digital growth company vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TOWA - the digital growth company tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.