Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle maßgeschneiderte digitale Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Produkte und Plattformen für Unternehmen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein individuelles Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und deine Talente entfaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und tiefgehendes technisches Wissen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Open Door Policy und ein modernes Loft-Büro warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen: „We build digital products and platforms that humans love and businesses need“. Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA – auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen. Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen.
Deine Aufgaben:
- Solution Engineering: Du analysierst Kundenanforderungen, erstellst technische Spezifikationen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die die Bedürfnisse der Kunden erfüllen. Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Bereitstellung von Beratung und technischem Support für Kunden, um sicherzustellen, dass die Lösungen erfolgreich implementiert und genutzt werden. Du entwickelst und optimierst kontinuierlich bestehende Lösungen weiter, basierend auf Kundenfeedback und neuen Technologien.
- Teamführung & Qualitätsanspruch: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung mit unserem Technical Director-Kollegen von unserem Entwicklungsteam mit derzeit 10 Entwickler:innen, die an verschiedenen (Schlüssel-) Projekten für diverse B2B-Kunden unterschiedlichster Branchen arbeiten und sorgst übergreifend für deren Weiterentwicklung sowie den effizienten Einsatz im Projekt. Du förderst deine Mitarbeiter:innen und sorgst für eine Umgebung, in der sie sich komplexen, innovativen Projekten fokussiert widmen können. Du arbeitest an der Weiterentwicklung, Skalierbarkeit und Optimierung unserer Entwicklungs- und Qualitätsstandards durch den Einsatz von (Enterprise-) Design Patterns und Best Practices.
- Kundenorientierung & Partnerschaften: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, analysierst deren Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen in Zusammenarbeit mit Deinem Team. Du bist verantwortlich für die Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen, einschließlich der Identifikation von potenziellen Kund:innen – von der Pitch Präsentation und Konzept bis zum Relationship Management. Du verantwortest bestehende und neue Partnerschaften (Storyblok, Pimcore, ibexa).
Damit kannst Du punkten:
- Führungskompetenz: Du bringst nachweisbare Hands-on Erfahrung von mindestens 7 Jahren in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams mit, idealerweise im Agenturumfeld. Du bist in der Lage, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Du übernimmst gerne Verantwortung und setzt dich dafür ein, dass Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden.
- Fachwissen & Kundenkontakt: Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Web Entwicklung und bringst tiefgreifende Kenntnisse in verschiedenen Technologiestacks mit (PHP, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer, Javascript, Webpack, NPM, Vue, React, Nuxt). Erfahrung mit gängigen CMS Systemen idealerweise mit WordPress und/oder Storyblok. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einen scharfen analytischen Verstand und die Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprozesse zu erklären. Du verstehst die Kundendomäne und -bedürfnisse und kannst diese in Handlungsempfehlungen für Geschäftsentscheidungen bringen.
- Agiles Know How: Du beherrschst agile Methoden wie Scrum, bewegst Dich sicher im agilen Umfeld und kannst Andere motivieren und mitnehmen.
- Innovationsgeist: Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Technologien und Trends und bringst Ideen ein, um unsere technische Vision voranzutreiben. Du bist ein kreativer Problemlöser und kannst auch unter Druck und in einem schnelllebigen Umfeld effektive Lösungen finden, weiterentwickeln und Dich neuen Herausforderungen anpassen.
Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt:
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.
Was wir von Dir benötigen:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir?
Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen:
- Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
- Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebenen.
- Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
- Arbeit wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
- Arbeit (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst - nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
- In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
- Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
- Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
- Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
- Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmäßigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
- Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spaß! Sie sind modernst ausgestattet, Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
- Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämienystem.
Vorgesetzter: Dein Lead ist Alexander Reimann - klicke um mehr über ihn zu erfahren.
Technical Director (w/d/m), München Arbeitgeber: TOWA. the digital growth company
Kontaktperson:
TOWA. the digital growth company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director (w/d/m), München
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Webentwicklung und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen und neuen Lösungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu den verwendeten Technologien und agilen Methoden übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von realen Szenarien zu demonstrieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst, in denen du Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director (w/d/m), München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission des Unternehmens genau durch. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams sowie deine technischen Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Lösungen nennst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen. Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Technical Directors bist.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente für verschiedene Stakeholder verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOWA. the digital growth company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie betonen, dass alles BETA ist und ständige Verbesserung anstreben, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mitbringen, die zeigen, wie du Veränderungen und Innovationen vorangetrieben hast.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle des Technical Directors technisches Wissen erfordert, sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu diskutieren, bei denen du deine Fähigkeiten in verschiedenen Technologiestacks (wie PHP, MySQL, etc.) unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter gefördert hast und welche Methoden du angewendet hast, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da die Position stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, bringe konkrete Beispiele mit, wie du erfolgreich Kundenanforderungen analysiert und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und in der Lage bist, diese in technische Konzepte umzusetzen.