Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung leidenschaftlich vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und hinterlasse einen echten Impact.
- Qualifikationen: Neugier, Teamfähigkeit und Kreativität sind gefragt.
Wofür wir stehen: “We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.” Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Deine Aufgaben:
In unserem Stellenangebot für Dortmund ist aktuell keine mit Deinem Profil übereinstimmende Stelle dabei? Kein Problem – wir freuen uns natürlich trotzdem über Deine Bewerbung! Teile uns mit, welche Art von Beschäftigung mit welchen Inhalten Du Dir vorstellst, und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Damit kannst Du punkten: Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt:
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen
- eine starke Kooperationsfähigkeit
- Kreativität
- die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln
- Tatkraft
- die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten
- Organisationsfähigkeit
- Selbstmanagement
- ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen
Was wir von Dir benötigen:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.
- Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
- Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
- Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
- Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
- Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
- Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
- Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
- Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
- Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
- Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
- Mobility & Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
- Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
- Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.
Vergütung & Gehaltstransparenz: Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.
Chancengleichheit: TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).
Über uns: Für uns ist Digitalisierung mehr als ein Job – sie ist unsere Leidenschaft. Als international ausgezeichnete Beratungs- und Umsetzungspartner für B2B Champions verfolgen wir ein klares Ziel: unsere Kunden digital erfolgreich zu machen. Der Wunsch, in einer sich rasant verändernden Welt einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen, treibt uns an und wir verwirklichen ihn dort, wo es zählt: in exzellenter Arbeit, die messbaren Fortschritt und echten Impact schafft.
Von unseren Standorten in Bregenz, Wien, Hamburg, München, Dortmund, Krakau und remote begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Digitalstrategien. Dabei setzen wir auf starke Technologiepartner wie Spryker, Storyblok, Pimcore, Salesforce, HubSpot und viele mehr.
Was uns antreibt? Neugier, Mut und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du spannende Projekte, echten Freiraum für Ideen, ein unterstützendes Umfeld und die Möglichkeit, dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Initiativbewerbung für unseren Standort Dortmund Arbeitgeber: TOWA
TOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Teamgeist, flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Home-Office oder sogar temporär im Ausland zu arbeiten, sowie einem individuellen Weiterbildungsbudget fördert TOWA nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und echten Fortschritt zu gestalten, während du gleichzeitig von attraktiven Benefits und einem modernen Loft-Office profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung für unseren Standort Dortmund erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich interessiert bist. Recherchiere über unser Unternehmen und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und teile deine Vision für die Zusammenarbeit – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du uns stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob wir die richtige Wahl für dich sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Starttermin anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzustufen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung für unseren Standort Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zu zeigen. Sei kreativ und erzähle uns, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Kunden zu begeistern. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOWA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie sie digitale Transformation umsetzen und welche Projekte sie bereits realisiert haben. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine eigene Vision vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, welche Art von Rolle du dir vorstellst. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst und präsentiere konkrete Ideen, die du in das Unternehmen einbringen möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zu den individuellen Budgets für Weiterbildungen oder zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
