Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München
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München Vollzeit 80000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und forme die digitale Transformation unserer Kunden.
  • Arbeitgeber: Innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Exzellenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, individuelle Weiterbildung und ein tolles Team.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte echten Fortschritt und hinterlasse einen nachhaltigen Fußabdruck in der digitalen Welt.
  • Gewünschte Qualifikationen: 8–12 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, insbesondere im B2B-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 130000 € pro Jahr.

Wofür wir stehen: “We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.” Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.

Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

  • Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird.
  • Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.
  • Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
  • Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil:

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld.
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen.

Was wir von Dir benötigen:

  • Deinen CV.
  • Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst.
  • Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin.

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
  • Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Über uns: Für uns ist Digitalisierung mehr als ein Job – sie ist unsere Leidenschaft. Als international ausgezeichnete Beratungs- und Umsetzungspartner für B2B Champions verfolgen wir ein klares Ziel: unsere Kunden digital erfolgreich zu machen. Der Wunsch, in einer sich rasant verändernden Welt einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen, treibt uns an und wir verwirklichen ihn dort, wo es zählt: in exzellenter Arbeit, die messbaren Fortschritt und echten Impact schafft.

Von unseren Standorten in Bregenz, Wien, Hamburg, München, Dortmund, Krakau und remote begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Digitalstrategien. Dabei setzen wir auf starke Technologiepartner wie Spryker, Storyblok, Pimcore, Salesforce, HubSpot und viele mehr.

Was uns antreibt? Neugier, Mut und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns findest du spannende Projekte, echten Freiraum für Ideen, ein unterstützendes Umfeld und die Möglichkeit, dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München Arbeitgeber: TOWA

TOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. In München hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, während du gleichzeitig die digitale Transformation führst und echten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden nimmst.
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Kontaktperson:

TOWA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Mentor!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen CV und deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du vorbereitet bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München

Strategische Beratung
Projektmanagement
Angebotsentwicklung
Business Development
Kundenbeziehungsmanagement
Vertriebsorganisationstransformation
Go-to-Market-Strategien
Datenanalyse
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in B2B-Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Position zu tun haben, und zeige, wie du in der Vergangenheit messbaren Impact erzielt hast. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!

Sei klar und präzise: Wenn du uns deine Bewerbung schickst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Zeige uns direkt, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und was du für unser Team beitragen kannst.

Zeige deine Neugier: Wir suchen Menschen mit Neugier und dem Mut, Neues zu lernen. In deinem Anschreiben solltest du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und innovative Ideen einzubringen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOWA vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf digitale Transformation und kreatives Denken. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position einen starken Fokus auf Commercial Excellence hat, solltest du spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Commercial Excellence oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Sei authentisch und zeige deine Neugier

Die Suche nach Menschen mit Neugier und Ambition ist zentral für das Unternehmen. Sei offen über deine Lernbereitschaft und deinen Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Teile deine Ideen zur digitalen Transformation und wie du das Team unterstützen kannst.

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