Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Messkonzepte und setze Tracking-Setups für digitale Transformation um.
- Unternehmen: Dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und B2B-Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, individuelle Weiterbildung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Fortschritte in spannenden Projekten und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Web Analytics und Tracking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen: „Wir treiben die digitale Transformation end-to-end - von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir schaffen messbare Fortschritte und echten Einfluss für unsere Kunden.“ Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
Deine Aufgaben:
- Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden.
- Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern.
- Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es.
- Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts.
- Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards.
- Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import.
- Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups in Abstimmung mit der Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden.
- Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets.
- Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht.
- AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation.
- Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht.
Damit kannst Du punkten:
- Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups.
- GTM in der Tiefe: Client- und server-side.
- Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration.
- GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich.
- Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst.
- B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen.
- Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht.
- Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf.
- Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
Was wir von Dir benötigen:
- Deinen CV
- Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
- Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
- Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt.
- Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität.
- Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir zusätzliche freie Tage gönnen.
- Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland.
- Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen.
- Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit.
- Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve.
- Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget.
- Karrierepfade: Klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
- Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket.
- Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet.
- Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in).
Chancengleichheit: TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen.
Über uns: Für uns ist Digitalisierung mehr als ein Job – sie ist unsere Leidenschaft. Als international ausgezeichnete Beratungs- und Umsetzungspartner für B2B Champions verfolgen wir ein klares Ziel: unsere Kunden digital erfolgreich zu machen.
Senior Consultant Digital Analytics (m/w/d), München Arbeitgeber: towa
TOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur spannende Projekte und innovative Herausforderungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Home-Office oder sogar temporär im Ausland zu arbeiten, sowie einem individuellen Weiterbildungsbudget unterstützt TOWA die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Freiheit hat, seine besten Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Digital Analytics (m/w/d), München erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie towa vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie towa sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von towa an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von towa zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei towa arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Consultant Digital Analytics (m/w/d), München bei towa an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei towa vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von towa zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
