Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Vertriebszahlen und entwickle Strategien zur Partnerentwicklung.
- Unternehmen: Town & Country Haus – führend im Massivhausbau mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und kollegialer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und unterstütze Partner auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und sicherer Umgang mit KPIs und Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
99820 Hörselberg-Hainich OT Behringen
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Über uns
Vertrieb kann man machen. Oder man kann ihn weiterentwickeln. Unsere Franchisepartner verkaufen Häuser. Du sorgst dafür, dass sie erfolgreicher werden. Seit über 25 Jahren steht Town & Country Haus für Qualität im Massivhausbau. Als Franchisegeber unterstützen wir selbstständige Partner bundesweit beim Hausverkauf – strategisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unserer Zentrale suchen wir dich als Berater (m/w/d) Vertriebsentwicklung – mit analytischem Blick, vertrieblichem Verständnis und Freude am Sparring auf Augenhöhe.
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder einer vertriebsnahen Funktion
- Sicherer Umgang mit KPIs und Excel
- Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Freude an unternehmerischem Sparring
Von Vorteil: Branchenkenntnisse (Immobilien, Bau, Franchise) oder Coaching-Erfahrung.
Deine Aufgaben
- Vertriebsanalyse & Potenzialentwicklung
- Analyse von KPIs, Verkaufszahlen und Marktpotenzialen
- Identifikation von Wachstumschancen
- Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sparring & Partnerentwicklung
- Strategiegespräche mit Partnerbetrieben / Standorten
- Unterstützung bei Zielplanung und Performance-Steigerung
- Beratung bei vertrieblichen Herausforderungen
- Projekt- & Prozessarbeit
- Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten
- Weiterentwicklung von Tools und Standards
- Schnittstelle zu internen Fachbereichen
Es handelt sich um eine unbefristete Position in unserer Unternehmenszentrale mit direktem Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung der von dir betreuten Partner. Du betreust bestehende Franchisepartner im Innendienst innerhalb unserer Organisation. Es ist kein Franchise-Angebot und keine selbstständige Tätigkeit.
Warum wir?
- Klare Prozesse, definierte Strukturen und feste Ansprechpartner
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
- Strategische Mitarbeit ohne Führungsverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und planbare Entwicklungsschritte
- Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
Zusätzlich Bieten Wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sachbezugswertkarte
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
Du willst Vertrieb nicht nur begleiten, sondern messbar verbessern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitgeber
Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
99820 Hörselberg-Hainich (Behringen bei Eisenach)
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Town & Country Haus Franchisepartner
Town & Country Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb bietet, sondern auch eine klare Struktur und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einem kollegialen Arbeitsumfeld in der Unternehmenszentrale in Hörselberg-Hainich fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der strategischen Zusammenarbeit.
Kontaktdaten:
Town & Country Haus Franchisepartner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Town & Country Haus passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
KPI-Check!:Da wir viel Wert auf analytisches Denken legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit KPIs und Excel hervorheben. Zeig uns, wie du diese Tools genutzt hast, um Erfolge zu erzielen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Town & Country Haus Franchisepartner vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilien- und Bauwesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Franchisepartner verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Verkaufszahlen zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs analysiert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen analytischen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Franchisepartner konfrontiert sind, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
