Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und begleite Franchisepartner zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Hausbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamkultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Getränkeflatrate.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle dich zum Partnercoach.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir schaffen mehr als nur vier Wände – wir schaffen Zuhause. Mit unserer Marke Town & Country Haus stehen wir seit über 25 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und gelebte Kundennähe. In dieser Zeit haben wir bereits tausende Familien auf dem Weg ins Eigenheim begleitet – mit Herz, Know-how und einem starken Team. Wir in der Franchisezentrale begleiten und coachen unsere Franchisepartner bestmöglich bei ihrer Arbeit – dem Hausverkauf.
In dieser vielseitigen Position unterstützt Du unser Vertriebsteam mit deinem organisatorischen Geschick, deinen administrativen Stärken und deiner Vertriebsaffinität. Du bist eine wichtige Stütze für unsere Hauskaufberater (Franchisepartner) und trägst maßgeblich dazu bei, deren Erfolg in ihren Regionen zu sichern und auszubauen.
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Kunden- bzw. Partnerbetreuung – idealerweise in einer beratungsintensiven Umgebung (B2B oder ähnlich).
- Analytisches Verständnis: Du wertest vertriebsrelevante Kennzahlen aus, erkennst Potenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Hohe kommunikative Kompetenz, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, Inhalte klar und verständlich zu vermitteln – auch in Schulungs- oder Coaching-Situationen.
- Empathie, Verhandlungsgeschick und Freude daran, andere in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Wenn du außerdem noch Folgendes als Sahnehäubchen mitbringst, umso besser:
- Branchen-Background aus Immobilien, Bau, Finanzdienstleistungen oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Erste Berührungspunkte mit Coaching, Training oder Vertriebs-Sparring.
Deine Aufgaben
Das erwartet dich:
- Projektassistenz & -steuerung: Aktive Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Dokumentation von vertriebsrelevanten Projekten, zunehmend mit eigener Verantwortung.
- Datenanalyse & Beratung: Erstellung von Markt- und Vertriebsanalysen, Ableitung von Strategien zur Potenzialerschließung sowie Beratung der Franchisepartner bei der Umsetzung.
- Dokumentenmanagement: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Bereitstellung von Unterlagen und Informationen.
- Coaching & Sparring: Mit wachsender Erfahrung übernimmst du die direkte Begleitung unserer Franchisepartner, unterstützt sie bei vertrieblichen Fragestellungen und fungierst als lösungsorientierte:r Ansprechpartner:in.
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Franchisepartnern, um Informationsflüsse zu sichern und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Deine Entwicklungsperspektive
Du startest mit einer intensiven Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse und übernimmst dank deiner Erfahrung schnell Verantwortung in Projekten und in der Betreuung unserer Franchisepartner. Mit der Zeit entwickelst du dich zum Partnercoach im Vertrieb, der nicht nur unterstützt, sondern aktiv coacht, berät und Impulse für die strategische Weiterentwicklung gibt.
Warum wir?
Was du von uns erwarten kannst:
- Teamkultur mit Zusammenhalt: Kollegial, familiär, engagiert – bei uns zählt das Miteinander, wir stehen füreinander ein und feiern gemeinsam unsere Erfolge (und manchmal auch einfach uns selbst).
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Bei uns hast Du Freiraum, Deine Ideen einzubringen, Prozesse zu gestalten und aktiv an Projekten mitzuwirken. So wächst Du fachlich mit uns und vielleicht sogar über Dich hinaus.
- Sicherer Job mit Perspektive: Als regional verwurzeltes Familienunternehmen und Marktführer im Massivhausbau bieten wir Dir Stabilität und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien und unsere Duz-Kultur sorgen für eine direkte Kommunikation und ein unkompliziertes Miteinander.
- Flexibilität & Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten und Work-Life-Balance.
- Vorsorge und finanzielle Extras: Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen (VWL), der betrieblichen Altersvorsorge sowie einer attraktiven Sachbezugswertkarte.
- Getränkeflatrate: Kaffee, Tee und Wasser (so viel Du schaffen kannst).
- Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit: Alle Menschen sind bei uns willkommen! Dein Team freut sich schon auf Dich.
Du willst vom „Vertrieb machen“ zum „Vertrieb verbessern“ wechseln? Dann komm zu uns und unterstütze unsere Franchisepartner dabei, in ihren Regionen messbar erfolgreicher zu werden.
Arbeitgeber
Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
Standort Behringen bei Eisenach: Hauptstraße 90 E, 99820 Hörselberg-Hainich
Account Manager (m/w/d) Franchisepartner – Innendienst Arbeitgeber: Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
Kontaktperson:
Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) Franchisepartner – Innendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem kurzen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die die Franchisepartner aktuell haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) Franchisepartner – Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Town & Country Haus. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Vertriebs-Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe kommunikative Kompetenz erfordert, achte darauf, klar und verständlich zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.