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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Vertriebszahlen und entwickle Strategien zur Partnerentwicklung.
- Arbeitgeber: Town & Country Haus – führend im Massivhausbau mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Andere Informationen: Unbefristete Position mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und unterstütze Partner beim Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Vertrieb kann man machen. Oder man kann ihn weiterentwickeln. Unsere Franchisepartner verkaufen Häuser. Du sorgst dafür, dass sie erfolgreicher werden. Seit über 25 Jahren steht Town & Country Haus für Qualität im Massivhausbau. Als Franchisegeber unterstützen wir selbstständige Partner bundesweit beim Hausverkauf – strategisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unserer Zentrale suchen wir dich als Berater (m/w/d) Vertriebsentwicklung – mit analytischem Blick, vertrieblichem Verständnis und Freude am Sparring auf Augenhöhe.
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder einer vertriebsnahen Funktion
- Sicherer Umgang mit KPIs und Excel
- Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Freude an unternehmerischem Sparring
- Von Vorteil: Branchenkenntnisse (Immobilien, Bau, Franchise) oder Coaching-Erfahrung.
Deine Aufgaben
- Vertriebsanalyse & Potenzialentwicklung
- Analyse von KPIs, Verkaufszahlen und Marktpotenzialen
- Identifikation von Wachstumschancen
- Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sparring & Partnerentwicklung
- Strategiegespräche mit Partnerbetrieben / Standorten
- Unterstützung bei Zielplanung und Performance-Steigerung
- Beratung bei vertrieblichen Herausforderungen
- Projekt- & Prozessarbeit
- Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten
- Weiterentwicklung von Tools und Standards
- Schnittstelle zu internen Fachbereichen
Es handelt sich um eine unbefristete Position in unserer Unternehmenszentrale mit direktem Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung der von dir betreuten Partner. Du betreust bestehende Franchisepartner im Innendienst innerhalb unserer Organisation. Es ist kein Franchise-Angebot und keine selbstständige Tätigkeit.
Warum wir?
- Klare Prozesse, definierte Strukturen und feste Ansprechpartner
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
- Strategische Mitarbeit ohne Führungsverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und planbare Entwicklungsschritte
- Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
Zusätzlich bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sachbezugswertkarte
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
Du willst Vertrieb nicht nur begleiten, sondern messbar verbessern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitgeber: Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH, 99820 Hörselberg-Hainich (Behringen bei Eisenach)
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH
Kontaktperson:
Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Partner oder Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen mit ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Gespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb überzeugend darzustellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gute Organisation – das zeigt, dass du auch in der Arbeit strukturiert bist!
KPIs im Blick: Da wir viel mit KPIs arbeiten, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung ein paar relevante Zahlen oder Erfolge erwähnst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg beigetragen hast – das spricht für deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilien- und Bauwesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Franchisepartner verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Verkaufszahlen zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs analysiert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein vertriebliches Verständnis während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Franchisepartner konfrontiert sind, und wie das Unternehmen plant, diese anzugehen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Augenhöhe mit den Interviewern zu diskutieren. Das zeigt, dass du die richtige Person für das Sparring mit den Partnerbetrieben bist.