Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau deinen eigenen Standort auf und leite ein Team von Bauleitern.
- Unternehmen: Town & Country Haus, der führende Anbieter im lizenzierten Hausbau.
- Vorteile: Hohe Einkommensmöglichkeiten und professionelle Schulungen für Quereinsteiger.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Marke und gestalte das Leben anderer mit deinem eigenen Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Unternehmergeist sind gefragt, Branchenkenntnisse sind nicht notwendig.
Wir suchen bundesweit für unseren Mandanten Town & Country Haus, den deutschen Marktführer für lizenzierten Hausbau, einen Manager/Quereinsteiger (m/w/d) für marktführenden Massivhaushersteller als selbstständiger Gebietsleiter.
Wenn Sie auf mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft zurückblicken können und Unternehmergeist besitzen, ist dieses System das Richtige für Sie. Das Unternehmen baut Häuser schlüsselfertig in Massivbauweise zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis und ist damit in den letzten Jahren zum Marktführer aufgestiegen. Dieses System ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen.
IHRE AUFGABEN:
- Sie bauen Ihren Standort in Ihrer Region auf.
- Sie leiten Ihre angestellten Bauleiter und Hausverkäufer.
- Sie organisieren das regionale Marketing in Abstimmung mit der Systemzentrale.
- Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen.
- Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft.
IHR PROFIL:
- Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne Quereinsteiger.
- Sie besitzen Führungs- und Projektmanagementerfahrung.
- Sie benötigen keine speziellen Branchenkenntnisse.
- Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit.
- Unternehmerisches Engagement und Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen.
- Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren.
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT:
- Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr).
- Spezielle Schulungen für Quereinsteiger.
- Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems.
- Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops.
- Top-Marke.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT: Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf.
Manager als Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Town & Country Haus
Town & Country Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Standortleiter in einem dynamischen und wachsenden Markt zu agieren. Mit einer klaren Unternehmensstrategie und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von umfangreichen Schulungen und Fortbildungen, die speziell auf Quereinsteiger zugeschnitten sind. Zudem erwartet Sie eine attraktive Einkommensperspektive und die Chance, ein eigenes Unternehmen aufzubauen, während Sie Teil einer führenden Marke im Massivhausbau werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager als Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Chef treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen Unternehmergeist am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Town & Country Haus einsteigen möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager als Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Unternehmergeist und Führungskompetenz – das sollte sich auch in deinem Schreiben widerspiegeln.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Standortleiter vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Town & Country Haus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Town & Country Haus und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie deine Führungserfahrung dazu beitragen kann, die Marke weiter zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Führungskraft zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Mach deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Unternehmen aufzubauen. Teile deine Vision für den Standort und wie du ihn zur regionalen Marktführerschaft führen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
