Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau deinen eigenen Standort auf und leite ein Team von Bauleitern.
- Unternehmen: Town & Country Haus, der führende Anbieter im lizenzierten Hausbau.
- Vorteile: Hohe Einkommensmöglichkeiten und professionelle Schulungen für Quereinsteiger.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Marke und gestalte das Leben anderer durch Hausbau.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Unternehmergeist sind gefragt, Branchenkenntnisse nicht notwendig.
Wir suchen bundesweit für unseren Mandanten Town & Country Haus, den deutschen Marktführer für lizenzierten Hausbau, einen Manager/Quereinsteiger (m/w/d) für marktführenden Massivhaushersteller als selbstständiger Gebietsleiter.
Wenn Sie auf mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft zurückblicken können und Unternehmergeist besitzen, ist dieses System das Richtige für Sie. Das Unternehmen baut Häuser schlüsselfertig in Massivbauweise zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis und ist damit in den letzten Jahren zum Marktführer aufgestiegen. Dieses System ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen.
“Ich wollte ein etabliertes Geschäftskonzept finden – mit einem Produkt, bei dem man das Ergebnis sieht, etwas erschafft und andere glücklich macht. Wichtig war mir, dass es eine führende Marke ist, hinter der eine klare Unternehmensstrategie steht. […] All diese Wünsche erfüllte Town & Country zu 100 Prozent und war deshalb auch unter allen Franchise-Systemen mein absoluter Favorit.” Annette Meyer, Standort Kreis Osnabrück und Kreis Minden-Lübbecke
IHRE AUFGABEN
- Sie bauen Ihren Standort in Ihrer Region auf.
- Sie leiten Ihre angestellten Bauleiter und Hausverkäufer.
- Sie organisieren das regionale Marketing in Abstimmung mit der Systemzentrale.
- Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen.
- Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft.
IHR PROFIL
- Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne Quereinsteiger.
- Sie besitzen Führungs- und Projektmanagementerfahrung.
- Sie benötigen keine speziellen Branchenkenntnisse.
- Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit.
- Unternehmerisches Engagement und Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen.
- Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren.
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr).
- Spezielle Schulungen für Quereinsteiger.
- Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems.
- Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops.
- Top-Marke.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf.
Niederlassungsleiter / Manager / Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Town & Country Haus
Town & Country Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als selbstständiger Gebietsleiter in einem dynamischen und wachsenden Markt zu agieren. Mit einer klaren Unternehmensstrategie, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Unterstützung eines marktführenden Brands profitieren Sie von exzellenten Einkommensmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur regionalen Marktführerschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Manager / Führungskraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Unternehmen und seine Produkte hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Initiative ergriffen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Manager / Führungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir nach einer Führungskraft suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motiviert hast!
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial als zukünftige Führungskraft.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Town & Country Haus vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission von Town & Country Haus zu verstehen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie das Unternehmen arbeitet und was es antreibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Führungskraft gefragt wirst, deine Erfahrungen zu teilen, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Region aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Sei bereit, deinen Unternehmergeist zu demonstrieren
Da das Unternehmen nach jemandem mit Unternehmergeist sucht, sei bereit, deine Ideen zur Standortentwicklung und regionalem Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen in deiner Region zum Marktführer machen würdest und teile diese Vision im Interview.
