Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau deinen eigenen Standort auf und leite ein Team von Bauleitern.
- Unternehmen: Town & Country Haus, der führende Anbieter im lizenzierten Hausbau.
- Vorteile: Hohe Einkommensmöglichkeiten und professionelle Schulungen für Quereinsteiger.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Marke und gestalte das Leben anderer mit deinem eigenen Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Unternehmergeist sind gefragt, Branchenkenntnisse sind nicht notwendig.
Wir suchen bundesweit für unseren Mandanten Town & Country Haus, den deutschen Marktführer für lizenzierten Hausbau, einen Manager/Quereinsteiger (m/w/d) für marktführenden Massivhaushersteller als selbstständiger Gebietsleiter.
Wenn Sie auf mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft zurückblicken können und Unternehmergeist besitzen, ist dieses System das Richtige für Sie. Das Unternehmen baut Häuser schlüsselfertig in Massivbauweise zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis und ist damit in den letzten Jahren zum Marktführer aufgestiegen. Dieses System ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen.
IHRE AUFGABEN:
- Sie bauen Ihren Standort in Ihrer Region auf.
- Sie leiten Ihre angestellten Bauleiter und Hausverkäufer.
- Sie organisieren das regionale Marketing in Abstimmung mit der Systemzentrale.
- Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen.
- Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft.
IHR PROFIL:
- Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne Quereinsteiger.
- Sie besitzen Führungs- und Projektmanagementerfahrung.
- Sie benötigen keine speziellen Branchenkenntnisse.
- Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit.
- Unternehmerisches Engagement und Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen.
- Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren.
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT:
- Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr).
- Spezielle Schulungen für Quereinsteiger.
- Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems.
- Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops.
- Top-Marke.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT:
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf.
Standortleiter (m/w/d) (Manager/in (Geschäftsführung)) Arbeitgeber: Town & Country Haus
Town & Country Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Standortleiter in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Unternehmensstrategie und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, profitieren Sie von attraktiven Einkommensmöglichkeiten und einem etablierten Geschäftskonzept, das sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Quereinsteiger offen ist. Die Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Engagement und bietet Ihnen die Chance, Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) (Manager/in (Geschäftsführung)) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen Unternehmergeist am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) (Manager/in (Geschäftsführung)) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungserfahrung:Da wir nach einer Führungskraft suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motiviert hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Town & Country Haus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Town & Country Haus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Unternehmergeist
Betone deine unternehmerischen Ideen und wie du deinen Standort erfolgreich aufbauen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ansätze zur Marktführerschaft zu entwickeln.
