Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme ein etabliertes Unternehmen und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Towngate Ventures unterstützt Nachfolgeunternehmer in der Schweiz mit Kapital und Know-how.
- Vorteile: Erhalte strategische Begleitung und langfristige Partnerschaft für deinen Erfolg.
- Weitere Informationen: Vereinbare ein unverbindliches Kennenlerngespräch, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Nutze dein unternehmerisches Potenzial und bleibe das Gesicht des Betriebs.
- Qualifikationen: Du musst bereits in einer Schlüsselrolle bei einem Schweizer KMU tätig sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Du willst dein Unternehmen übernehmen? Wir unterstützen dich mit Kapital, Erfahrung und strategischer Begleitung. Wenn du heute schon eine Schlüsselrolle in einem etablierten Schweizer KMU hast und dir vorstellen kannst, dieses Unternehmen zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig. Wir glauben an unternehmerisches Potenzial aus dem eigenen Betrieb – und unterstützen dich dabei, den nächsten Schritt zu machen.
Wir beteiligen uns – du übernimmst. Als dein Partner bringen wir nicht nur Kapital ein, sondern auch fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how. Gemeinsam gestalten wir die Nachfolge und sichern nach der Übernahme den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Du bleibst das Gesicht des Betriebs – wir begleiten dich strategisch als Partner und Verwaltungsrat/Beirat.
Ambitioniert? Dann melde dich jetzt! Wir prüfen gerne deine Ausgangslage und zeigen dir, wie wir dich bei deiner erfolgreichen Unternehmensübernahme begleiten können. Vereinbare jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Wichtig: Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn du bereits heute in einer Schlüsselrolle bei einem Schweizer KMU beschäftigt bist, bei welchem eine Nachfolge ansteht.
kmunachfolger.ch ist eine Initiative der Towngate Ventures GmbH und ist auf kleinere Schweizer KMU im Dienstleistungsbereich mit bis zu 30 Mitarbeitenden spezialisiert.
Kontakt: Marco Kläy / Tel. und WhatsApp 031 560 71 27 E-Mail:
Informationen: Ventures GmbH, Amthausgasse 3, 3011 Bern
Nachfolgeunternehmer/-in Arbeitgeber: Towngate Holding
Als Nachfolgeunternehmer/-in bei Towngate Ventures GmbH profitierst du von einer einzigartigen Kombination aus Kapital, Erfahrung und strategischer Begleitung, die dir hilft, dein Unternehmen erfolgreich zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während du das Gesicht deines Betriebs bleibst. Mit unserem Fokus auf kleinere Schweizer KMU im Dienstleistungsbereich in der Region Bern unterstützen wir dich dabei, den langfristigen Erfolg deines Unternehmens zu sichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachfolgeunternehmer/-in erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Towngate Holding ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Towngate Holding über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Towngate Holding interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachfolgeunternehmer/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Towngate Holding einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Towngate Holding zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Towngate Holding, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Towngate Holding arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Towngate Holding vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Towngate Holding betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Towngate Holding schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
