Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit

Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit

Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener, familiärer und unkonventioneller Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Teams und gestalte die Payroll ohne Konzernbürokratie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute MS Office Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Unser Familienunternehmen mit Sitz in der Nähe des Bodensees ist Branchenprimus bezüglich des Wachstums. Seit 1941 bieten wir rund 1.500 Markendübel und Befestigungssysteme. Unsere Kultur ist offen, familiär und unkonventionell.

Zur Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit für unseren Standort in Krauchenwies-Ablach in der Nähe von Sigmaringen.

Du möchtest Payroll eigenverantwortlich betreuen – ohne Konzernbürokratie, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team? Dann werde Teil unseres HR-Teams in einem stabilen Familienunternehmen in der Nähe des Bodensees.

  • Selbstständige operative Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Pflege abrechnungsrelevanter Daten
  • Vorbereitung der Payroll-Daten (Stammdaten, Abwesenheiten, Zulagen, Bonus, Benefits)
  • Bearbeitung und Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen, Meldungen und sonstigen Dokumenten
  • Unterstützung bei der Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems
  • Allgemeine administrative Unterstützung
  • Mitarbeit an HR-Projekten

Berufserfahrung:

  • in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in abrechnungsrelevanten Themen (Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
  • Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen
  • Teamfähigkeit und Freude an administrativen Tätigkeiten

Wir bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Sorgfältige und intensive Einarbeitung
  • Förderung mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ergebnisbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss für JobRad und JobRoller
  • Kantinenzuschuss
  • Mitarbeiterrabatt
  • Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Firmenevents

Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: TOX-DÜBEL-TECHNIK GmbH

Unser Familienunternehmen in der Nähe des Bodensees bietet eine offene und familiäre Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, als Payroll Specialist eigenverantwortlich zu arbeiten, ohne die Hürden der Konzernbürokratie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Team fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für JobRad und betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Firmenevents.
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Kontaktperson:

TOX-DÜBEL-TECHNIK GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zu unserer offenen und familiären Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit zu betonen – das wird geschätzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht
HR-Administration
MS Office
HR-Systeme
Teamfähigkeit
Administrative Unterstützung
Datenpflege
Dokumentenerstellung
Zeiterfassungssysteme
Flexibilität
Projektmitarbeit
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit abrechnungsrelevanten Themen umgegangen bist und welche Tools du genutzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOX-DÜBEL-TECHNIK GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die offene und familiäre Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in dein Antworten zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu abrechnungsrelevanten Themen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet gezielte Weiterbildungsmaßnahmen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst und wie sie dir helfen können, deine Ziele zu erreichen.

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