Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener, familiärer Kultur und starkem Wachstum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Ergebnisbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und habe direkten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Mehrjährige IT-Erfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HEAD OF IT (M/W/D) in Vollzeit für unseren Standort Krauchenwies in der Nähe von Sigmaringen. Als Head of IT gestaltest Du mit Deinem Team die IT von morgen und stellst die technologischen Weichen, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.
AUFGABEN
- Gesamtverantwortung IT: Du verantwortest unsere IT operativ und strategisch, entwickelst die Digitalisierungs-Roadmap gemeinsam mit den Fachbereichen und bist direkter Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen IT-Entscheidungen.
- Teamführung: Du führst unser vierköpfiges IT-Team fachlich und disziplinarisch, vom 1st und 2nd Level bis zur Inhouse-Entwicklung. Du steuerst externe Dienstleister und Partner und verantwortest IT-Ausgaben, Investitionen und Lizenzen. Da wir auch ausbilden, liegt Dir die Entwicklung unseres IT-Nachwuchses ebenfalls am Herzen.
- Digitalisierung in Produktion & Logistik: Du bringst Digitalisierung dorthin, wo bei uns gearbeitet wird: Produktionssteuerung am Shopfloor, Lagerverwaltung, E-Commerce- und Marketplace-Anbindungen, Automatisierung wiederkehrender Abläufe und KI genau dort, wo sie messbar Zeit spart.
- ERP & Business Applications: Du betreibst und entwickelst unsere ERP-Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central weiter, verantwortest die angebundenen Systeme (CRM (CAS genesisWorld), PIM (Perfion), EDI/EDIFACT) und sorgst dafür, dass Schnittstellen und Prozesse sauber ineinandergreifen.
- IT-Security & Resilienz: Du baust unsere Sicherheitsarchitektur konsequent weiter aus: von Berechtigungskonzepten über SIEM, Business Continuity und Disaster Recovery bis zu Awareness, Datenschutz und den regulatorischen Anforderungen von morgen.
- Microsoft 365 & Cloud: Du treibst unsere Cloud-Transformation voran – von Microsoft 365, SharePoint und Teams bis zu Entra ID, Intune und Azure, inkl. Governance.
- Infrastruktur & Rechenzentrum: Du verantwortest Netzwerk, Server, Storage, Backup und Virtualisierung (Hyper-V) sowie SD-WAN und VoIP über unsere Standorte hinweg. Du sorgst für einen stabilen Betrieb und einen IT-Support, den die Kolleg:innen gerne anrufen.
PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon einige Jahre mit Führungsverantwortung – als Head of IT, IT-Leiter oder in einer vergleichbaren Rolle, gerne im produzierenden Mittelstand.
- Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld.
- ERP ist für Dich keine Blackbox: Du hast Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder ein vergleichbares ERP) eingeführt, migriert oder aktiv weiterentwickelt und kennst die Verzahnung von ERP und Fachabteilung aus der Praxis.
- Breites technisches Verständnis für Infrastruktur und Virtualisierung (Hyper-V, Storage, Backup), Netzwerktechnologien sowie die Microsoft-Cloud-Welt (M365, SharePoint, Entra ID, Azure).
- Du denkst IT-Security ganzheitlich – von Berechtigungen und Monitoring über Notfallkonzepte bis zum Datenschutz; ISO/IEC 27001 ist Dir dabei idealerweise vertraut.
- Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie Du Menschen entwickelst, Orientierung gibst und Entscheidungen verantwortest.
- Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, packst aber genauso selbstverständlich mit an, wenn es operativ darauf ankommt.
- Du denkst Digitalisierung vom Prozess her und findest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch.
Schön, aber kein Muss:
- Erfahrung mit EDI/EDIFACT, E-Rechnung, PIM-Systemen oder Marketplace- und E-Commerce-Integrationen.
- Praxis mit Low-Code, Power Platform, AzureDevOps oder eigener Inhouse-Entwicklung.
- Methodisches Know-how in ITIL, Scrum/Agile, Lean oder Kaizen.
- Ausbildereignung (AEVO) oder Freude daran, IT-Nachwuchs zu entwickeln und auszubilden.
DAS BIETEN WIR
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Eine solide IT-Landschaft als Basis für die nächsten Entwicklungsschritte und ein eingespieltes vierköpfiges Team.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, zukunftsorientierten Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto.
- Ergebnisbeteiligung.
- Zuschuss für JobRad und JobRoller.
- Kantine mit Essenszuschuss.
- Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte sowie von unserer Schwesterfirma Jean&Len.
- Zugang zu Corporate-Benefits (Rabatte bei zahlreichen Partnern).
- Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
- Firmenevents.
KONTAKTINFORMATIONEN
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angaben der Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Arbeitsbeginns bevorzugt über unser Bewerbungstool oder alternativ per E-Mail an jobs@tox.de. Ein perfekt formuliertes Anschreiben brauchen wir nicht. Viel wichtiger ist uns, was Du in Deiner bisherigen IT-Laufbahn bereits bewegt und verändert hast. Und falls Du bei zwei oder drei Punkten noch keine Erfahrung mitbringst: Bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns muss nicht jeder einzelne Punkt zu 100 % erfüllt sein. Entscheidend ist, dass Deine Erfahrung, Dein Know-how und Deine Persönlichkeit insgesamt zur Rolle und zu uns passen.
Über uns
Unser Familienunternehmen mit Sitz in der Nähe des Bodensees ist Branchenprimus, bezüglich des Wachstums. Seit 1941 bieten wir rund 1.500 Markendübel und Befestigungssysteme. Unsere Kultur ist offen, familiär und unkonventionell.
Head Of IT (M/W/D) Arbeitgeber: TOX-Dübel-Technik
Als Mitarbeiter Haustechnik (M/W/D) in unserem Familienunternehmen in Krauchenwies erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, sodass Du hier nicht nur einen Job, sondern auch eine erfüllende Karriere finden kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Of IT (M/W/D) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TOX-Dübel-Technik bewerben
Viele Unternehmen, wie TOX-Dübel-Technik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of IT (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TOX-Dübel-Technik und die ausgeschriebene Position Head Of IT (M/W/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOX-Dübel-Technik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TOX-Dübel-Technik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
