Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Störungsmeldungen und unterstütze Anwender im IT Service Desk.
- Arbeitgeber: Toyota Kreditbank GmbH ist eine innovative Bank mit über 35 Jahren Erfahrung im deutschen Markt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und ein Fahrzeugüberlassungsprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Support erforderlich.
- Andere Informationen: Zwei Kantinen mit Zuschuss für dein Mittagessen stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln? Dann kommen Sie zu uns und gestalten den Wandel! Bei Toyota wissen wir, Nichts ist unmöglich. Das gilt nicht nur für Toyota als Mobilitätsmarke, sondern auch für uns: die Toyota Kreditbank GmbH (TKG). Als Bank von einem der größten Automobilhersteller weltweit sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt tätig – und wachsen kontinuierlich weiter. Die Toyota Zukunftsmission "Mobilität für alle" soll so vielen Menschen wie möglich Zugang zu Mobilität ermöglichen. Daher erweitert der Konzern das bestehende Geschäftsmodell um relevante Lösungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Diese Haltung spiegelt sich auch in unseren innovativen Finanzprodukten und kundenorientierten Serviceleistungen wider, die uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank einbringen.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeiten der eingehenden Störungsmeldungen und Anforderungen über das eingesetzte Service Desk Tool. Dazu zählen: das Monitoring, die Dokumentation der Problemlösungen sowie die Priorisierung, Klassifizierung und ggfls. die Eskalation der eingehenden Meldungen an den Leiter/in IT Service Desk.
- Durchführen des 1st-Level Support für die Anwender der Toyota Kreditbank im Haus und im Außendienst in Abstimmung mit den Kollegen des IT Service Desks und den nachgelagerten Backoffice-Gruppen. Dies umfasst den Support per Telefon, die Remote-Analyse durch geeignete Werkzeuge und den Support vor Ort am Anwenderarbeitsplatz.
- Weiterleiten von Störungsmeldungen als 2nd und 3rd-Level Support an die Kollegen in den Back-Office-Bereichen der IT oder externe Dienstleister, sofern die Störungen nicht im 1st-Level Support behoben werden können (Problem- und Changemanagement).
- Durchführen der IT-System Benutzerverwaltung für Verzeichnisdienste, Datenbanken und ausgewählte Applikationen wie TOBIAS, das Extranet, Jira und Confluence und der VoIP-Telefonanlage, sowie Anlage der Benutzer, Zuweisung der Benutzer zu Gruppen, Vergabe und Rücksetzen von Passwörtern, Vergabe von Rechten.
- Abstimmen und Aufteilen der anfallenden Arbeit im IT Service Desk mit den Kollegen, mit dem Ziel eine möglichst gleichmäßige Auslastung der Mitarbeiter zu erreichen und die, mit den Fachabteilungen vereinbarten, Servicelevel einzuhalten.
- Aufbau und permanente Pflege der Wissensdatenbank im IT Service Desk Tool durch stetiges Dokumentieren aller Lösungen im entsprechenden Bereich des Tools und anschließendem Veröffentlichen und Teilen mit den anderen Service Desk Mitarbeitern.
- Mitarbeit mit den Kollegen des IT Service Desk sowie dem Leiter/in des IT Service Desk an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität des IT Service Desk und der bestehenden Prozesse des Service Desk.
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Fachausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder DV-Kaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation.
- Mind. 2-jährige Berufserfahrung im IT-Anwendersupport.
- Erfahrung im Umgang mit aktuellen Werkzeugen und Technologien zum Monitoring, Reporting und der Fehlersuche.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Standard- und Officeanwendungen, M365 sowie marktübliche VoIP-, Unified Communications- und Contact Center Lösungen.
- Sehr kommunikativ und aufgeschlossen.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Starke Service- und Lösungsorientierung.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeiten und zielgerichtete Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich.
- Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie bei uns auch eine betriebliche Altersversorgung.
- Wir bieten außerdem ein Fahrzeugüberlassungsprogramm, an dem Sie und bis zu zwei Angehörige teilnehmen können.
- Zwei Kantinen stehen Ihnen für Ihr Mittagessen zur Auswahl, das wir bezuschussen.
Analyst (m/w/d) IT Service Desk Arbeitgeber: Toyota Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Toyota Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyst (m/w/d) IT Service Desk
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Toyota Kreditbank geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im IT Service Desk arbeiten möchtest, solltest du dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut machen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Jira und Confluence.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, übe, wie du komplexe technische Probleme einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Toyota! Verstehe die Mission "Mobilität für alle" und überlege, wie du zu dieser Vision beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyst (m/w/d) IT Service Desk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Analyst im IT Service Desk relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen, VoIP-Lösungen und deine Erfahrung im IT-Support.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Toyota Kreditbank passen. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen im IT Service Desk.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im IT Service Desk angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu gängigen Tools und Technologien vorbereiten. Informiere dich über Monitoring- und Reporting-Tools sowie über die gängigen VoIP- und Unified Communications-Lösungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du komplexe technische Probleme einfach erklären kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Betone während des Interviews deine starke Service- und Lösungsorientierung. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst und Kunden unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Zeige Interesse an der Teamarbeit im IT Service Desk. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen und wie die Aufgaben verteilt werden. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Teamprozesse beizutragen.