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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und entwickle neue Kernsysteme für unsere Bank.
- Arbeitgeber: Toyota Kreditbank ist eine führende Bank mit über 35 Jahren Erfahrung im deutschen Markt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Mission und gestalte Mobilität für alle aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im IT-Management und ein starkes Interesse an neuen Technologien.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Kundenservice großschreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Toyota wissen wir, Nichts ist unmöglich. Das gilt nicht nur für Toyota als Mobilitätsmarke, sondern auch für uns: die Toyota Kreditbank GmbH (TKG). Als Bank von einem der größten Automobilhersteller weltweit sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt tätig - und wachsen kontinuierlich weiter.
Die Toyota Zukunftsmission "Mobilität für alle" soll so vielen Menschen wie möglich Zugang zu Mobilität ermöglichen. Daher erweitert der Konzern das bestehende Geschäftsmodell um relevante Lösungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Diese Haltung spiegelt sich auch in unseren innovativen Finanzprodukten und kundenorientierten Serviceleistungen wider, die uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank einbringen.
Denn nur gemeinsam können wir Fortschritte anstoßen und die Grenzen des Möglichen neu definieren - und das ohne unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren.
Manager (m/w/d) IT New Core Systems Arbeitgeber: Toyota Kreditbank GmbH
Kontaktperson:
Toyota Kreditbank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) IT New Core Systems
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Toyota Kreditbank und ihre Innovationsprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensmission "Mobilität für alle" verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Toyota Kreditbank. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf neue Kernsysteme beziehen. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich kennst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mobilität und innovative Finanzlösungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Systemen oder Prozessen beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) IT New Core Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Toyota Kreditbank GmbH und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager IT New Core Systems relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-Systemen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und wie du zur Vision von Toyota beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Kreditbank GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über Toyotas Zukunftsmission 'Mobilität für alle'. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT oder nach den zukünftigen Projekten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Zusammenarbeit hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
