Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8 Personen und entscheide über Kredit- und Leasinganfragen.
- Arbeitgeber: Toyota Kreditbank GmbH ist eine innovative Bank mit über 35 Jahren Erfahrung im deutschen Markt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und ein Fahrzeugüberlassungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Mobilität für alle ermöglicht und innovative Finanzlösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Bankausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bonitätsbewertung.
- Andere Informationen: Zwei Kantinen stehen zur Verfügung, und wir bezuschussen dein Mittagessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei Toyota wissen wir, Nichts ist unmöglich. Das gilt nicht nur für Toyota als Mobilitätsmarke, sondern auch für uns: die Toyota Kreditbank GmbH (TKG). Als Bank von einem der größten Automobilhersteller weltweit sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt tätig – und wachsen kontinuierlich weiter.
Die Toyota Zukunftsmission \“Mobilität für alle\“ soll so vielen Menschen wie möglich Zugang zu Mobilität ermöglichen. Daher erweitert der Konzern das bestehende Geschäftsmodell um relevante Lösungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Diese Haltung spiegelt sich auch in unseren innovativen Finanzprodukten und kundenorientierten Serviceleistungen wider, die uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank einbringen. Denn nur gemeinsam können wir Fortschritte anstoßen und die Grenzen des Möglichen neu definieren – und das ohne unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren.
- Führung und Motivation eines Teams von 8 Personen, Sicherstellen der zeitnahen Entscheidung von Kredit- und Leasinganfragen, Beratung und Unterstützung bei der Lösung von Problemen, wie z.B. kritischen Bonitätsentscheidungen.
- Selbstständiges Durchführen von Bonitätsbewertungen anhand von Unternehmenszahlen und externen Ratings u.a.
- Regelmäßige KPI-Analyse und Präsentation gegenüber Management.
- Aktive Händlerkommunikation zu Kreditentscheidungen und -linien.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, wie z.B. Vertriebsaußendienst, Compliance und Recht.
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs.
- Erfolgreich abgeschlossene Bank- oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bank- oder Leasinggeschäft.
- Fundierte Kenntnisse in der Bonitätsbewertung privater und gewerblicher Kunden.
- Eine starke Kundenorientierung und Entscheidungsbereitschaft.
- Gute Grundkenntnisse in MS Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten und zielgerichtete Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie bei uns auch eine betriebliche Altersversorgung. Wir bieten außerdem ein Fahrzeugüberlassungsprogramm, an dem Sie und bis zu zwei Angehörige teilnehmen können. Zwei Kantinen stehen Ihnen für Ihr Mittagessen zur Auswahl, das wir bezuschussen.
Teamleiter (m/w/d) Kreditprüfung/Credit Assessment Arbeitgeber: Toyota Kreditbank GmbH
Kontaktperson:
Toyota Kreditbank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Kreditprüfung/Credit Assessment
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Kreditprüfung und Bonitätsbewertung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Herausforderungen und Lösungen kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Finanzbranche, insbesondere im Bereich Kreditvergabe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Toyota und deren Ansatz zur Mobilität für alle. Mache deutlich, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen, um deine Motivation und Passgenauigkeit für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Kreditprüfung/Credit Assessment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Toyota Kreditbank GmbH und ihre Werte. Verstehe die Unternehmensmission "Mobilität für alle" und wie sie sich in den Finanzprodukten widerspiegelt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bonitätsbewertung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Bank- oder Leasinggeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kundenorientierung und Entscheidungsbereitschaft darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Partnern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Kreditbank GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über Toyotas Zukunftsmission "Mobilität für alle" und überlege, wie deine Rolle als Teamleiter zur Erreichung dieser Mission beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in der Bonitätsbewertung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kredit- und Leasinganfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Führungserfahrung hervor und bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Diskutiere, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Probleme löst, insbesondere in kritischen Situationen.