Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze beim Onboarding neuer Kolleg:innen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
WIR BEWEGEN DIE WELT! Toyota Material Handling ist weltweit führend in der Herstellung von Flurförderzeugen und bietet innovative Lösungen für die effiziente Bewegung von Gütern. Als Teil der Toyota Industries Corporation bieten wir eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, darunter Handhubwagen, Routenzugsysteme, Gabelstapler aller Antriebsarten sowie automatisierte Lösungen. Mit einem dualen Vertriebsmodell und einem Netzwerk von 18 Vertragshändlern und 12 eigenen Niederlassungen beschäftigt Toyota Material Handling derzeit über 1.300 Mitarbeiter. Bewegen Sie mit uns gemeinsam die Welt der Intralogistik!
UNSERE TOP 3 BENEFITS FÜR SIE:
- Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen der Zukunftsbranche Intralogistik.
- Gehalt & Zusatzleistungen: Zu unserem Paket gehören ein attraktives Gehalt sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie vielfältige Mitarbeiter- und Gesundheitsangebote.
- Life-Work Balance: Sie können Ihre Arbeitszeit sowohl im Büro als auch mobil innerhalb eines Gleitzeitrahmens gestalten und 30 Urlaubstage pro Jahr zur Erholung nutzen.
DAS BEWIRKEN SIE BEI UNS:
- Betreuung: Sie beraten unsere Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und erstellen arbeitsvertragliche Dokumente, Schreiben und Zeugnisse. Zudem unterstützen Sie beim Onboarding unserer neuen Kolleg:innen und sorgen für einen gelungenen Einstieg in unser Unternehmen.
- Verwaltung: Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und bearbeiten verschiedenste Personalsachverhalte unter der Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften.
- Abwechslung: Neben Ihren täglichen Aufgaben fallen in regelmäßigen Abständen Projekte zur Verbesserung der Prozesse innerhalb der Abteilung an, bei denen Sie pro aktiv mitwirken und gemeinsam im Team aber auch allein passende Lösungssätze erarbeiten.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen. Dabei begleiten Sie die relevanten Beteiligungsprozesse, stimmen sich zu personalrelevanten Themen ab und wirken gemeinsam an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Regelungen mit. Sie bringen Ihre Expertise aktiv ein und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten pragmatische und nachhaltige Lösungen.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Industriekaufmann/frau etc.) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, bestenfalls im Bereich der Administration
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und möglichst hohe IT-Affinität
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit, Integrität sowie Handlungs- und Lösungsorientierung
DAS BIETEN WIR IHNEN ZUSÄTZLICH:
- Perfekter Start: In unserer hausinternen Akademie erhalten Sie praxisorientierte Produkt- und Erlebnisschulungen sowie eine gründliche Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten im Team.
- Gemeinsam Wachsen: Durch unsere vielfältigen Förderungsangebote steht Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung nichts mehr im Wege.
- Modernes Arbeiten: In der Firmenzentrale in Isernhagen erwartet Sie eine Kantine sowie ein Naherholungsgebiet. Zusätzlich stellen wir sicher, dass Sie auch von Zuhause aus über eine zeitgemäße Arbeitsausstattung verfügen, damit Sie Ihre Aufgaben effizient erledigen können.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindungen (PKW und ÖPNV) mit kostenfreien Parkplätzen inkl. Ladesäulen und Fahrradstellplätzen.
- Fit Gesund Und Sicher: Wir bieten Ihnen eine betrieblich geförderte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine breite Palette an Mitarbeiter- und Gesundheitsangeboten an, wie beispielsweise JobRad.
- People Philosophie: Wir legen großen Wert darauf, Talente zu fördern und Potenziale voll zu entfalten. Wir glauben fest daran, dass ein positives und teamorientiertes Miteinander auf Augenhöhe den gemeinsamen Erfolg vorantreibt.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Wir machen keine Unterschiede; seien Sie bei uns ganz Sie selbst.
(Senior) HR-Specialist Administration (m/w/d) in Isernhagen Arbeitgeber: Toyota Material Handling Deutschland GmbH
Toyota Material Handling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem Weltmarktführer bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Grünheide fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch praxisorientierte Schulungen und vielfältige Förderungsangebote, während wir gleichzeitig großen Wert auf ein positives, teamorientiertes Miteinander legen.
Kontaktdaten:
Toyota Material Handling Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) HR-Specialist Administration (m/w/d) in Isernhagen erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Toyota Material Handling Deutschland GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR-Specialist Administration (m/w/d) in Isernhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Toyota Material Handling Deutschland GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
