(Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)
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Isernhagen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Toyota Material Handling Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Digitalisierung von HR-Prozessen.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Controlling.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Toyota Material Handling ist weltweit führend in der Herstellung von Flurförderzeugen und bietet innovative Lösungen für die effiziente Bewegung von Gütern. Als Teil der Toyota Industries Corporation bieten wir eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, darunter Handhubwagen, Routenzugsysteme, Gabelstapler aller Antriebsarten sowie automatisierte Lösungen. Mit einem dualen Vertriebsmodell und einem Netzwerk von 18 Vertragshändlern und 12 eigenen Niederlassungen beschäftigt Toyota Material Handling derzeit über 1.300 Mitarbeiter. Bewegen Sie mit uns gemeinsam die Welt der Intralogistik!

Als Unterstützung für unsere Personalabteilung suchen wir Sie am Standort Isernhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

UNSERE TOP 3 BENEFITS FÜR SIE:

  • LifeWorkBalance: Sie können Ihre Arbeitszeit dank des Gleitzeitrahmens flexibel im Büro oder teilweise von zuhause aus gestalten und Ihre 30 Tage Urlaub zur Erholung nutzen.
  • Finanzen: Unser vielfältiges Vergütungspaket umfasst eine attraktive monatliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
  • GesicherteZukunft: Selbstverständlich bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei dem Weltmarktführer der Intralogistik.

In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für das Reporting im HR-Controlling, der Boni- und Provisionsabrechnung sowie für jegliche Art der Aufbereitung von Daten und Zahlen zuständig. Zudem bringen Sie die Digitalisierung unserer Personalabteilung weiter voran.

HR-Controlling: Sie bearbeiten die monatlichen Abrechnungen von Boni und Provisionen, erstellen Reports und Excel-Auswertungen für Ad-hoc-Anfragen und entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter.

Optimierung: Sie wirken im Bereich Optimierung und Automatisierung des Personalcontrollings mit.

Verantwortung: Sie arbeiten eigenständig an der Generierung und Pflege von Statistiken und sind für die Optimierung bestehender Prozesse verantwortlich.

Projekte: Zudem liegen verschiedene Projekte zur Digitalisierung verschiedenster HR-Prozesse in Ihrer Hand.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Industriekaufmann/frau etc.), ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Sie haben Berufserfahrungen im Controlling, Kenntnisse im HR Bereich sind wünschenswert. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und haben eine hohe IT- und Zahlenaffinität. Sie sind ein Profi im Umgang mit Zahlen und bringen eine analytisches, sowie konzeptionelles Denken mit. Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache stellt für Sie kein Problem dar.

PerfekterStart: In unserer hausinternen Akademie erhalten Sie praxisorientierte Produkt- und Erlebnisschulungen sowie eine gründliche Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten im Team.

GemeinsamWachsen: Durch unsere vielfältigen Förderungsangebote steht Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung nichts mehr im Wege.

ModernesArbeiten: In unseren Niederlassungen finden Sie moderne sowie vollausgestattete open space Büros. Zusätzlich stellen wir sicher, dass Sie auch von zuhause aus über eine zeitgemäße Arbeitsausstattung verfügen, damit Sie Ihre Aufgaben effizient erledigen können. In der Firmenzentrale in Isernhagen erwartet Sie zusätzlich eine Kantine sowie ein Naherholungsgebiet und vielfältige Einkaufsmöglichkeiten direkt nebenan.

Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindungen (PKW und ÖPNV) mit kostenfreien Parkplätzen inkl. Ladesäulen und Fahrradstellplätzen.

FitGesundUndSicher: Wir bieten Ihnen eine betrieblich geförderte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine breite Palette an Mitarbeiter- und Gesundheitsangeboten an, wie beispielsweise JobRad!

PeoplePhilosophie: Wir legen wir großen Wert darauf, Talente zu fördern und Potenziale voll zu entfalten. Wir glauben fest daran, dass ein positives und teamorientiertes Miteinander auf Augenhöhe den gemeinsamen Erfolg vorantreibt.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Wir machen keine Unterschiede; seien Sie bei uns ganz Sie selbst.

(Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Toyota Material Handling Deutschland GmbH

Toyota Material Handling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket bietet. Am Standort Isernhagen profitieren Sie von modernen Arbeitsplätzen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven, teamorientierten Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem sorgt die gute Verkehrsanbindung und die Nähe zu Einkaufsmöglichkeiten für zusätzlichen Komfort im Arbeitsalltag.
Toyota Material Handling Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Toyota Material Handling Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir den Prozess so einfach wie möglich zu machen.

Tipp Nummer 4

Bleib positiv und geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber wir glauben an dich. Halte durch und nutze jede Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen – das wird sich auszahlen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)

HR-Controlling
Boni- und Provisionsabrechnung
Reporting
Datenaufbereitung
Digitalisierung von HR-Prozessen
Optimierung von Prozessen
Statistikgenerierung
MS-Office-Anwendungen
Excel-Kenntnisse
IT-Affinität
analytisches Denken
konzeptionelles Denken
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Controlling und im HR-Bereich. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Toyota Material Handling. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Controlling oder in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel und anderen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Analyse oder Auswertung präsentieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.

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Standort: Isernhagen
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