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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie unser HR-Team bei der Steuerung und Optimierung von Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Intralogistik und profitieren Sie von einer starken Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Controlling und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Toyota Material Handling ist weltweit führend in der Herstellung von Flurförderzeugen und bietet innovative Lösungen für die effiziente Bewegung von Gütern. Als Teil der Toyota Industries Corporation bieten wir eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, darunter Handhubwagen, Routenzugsysteme, Gabelstapler aller Antriebsarten sowie automatisierte Lösungen. Mit einem dualen Vertriebsmodell und einem Netzwerk von 18 Vertragshändlern und 12 eigenen Niederlassungen beschäftigt Toyota Material Handling derzeit über 1.300 Mitarbeiter. Bewegen Sie mit uns gemeinsam die Welt der Intralogistik!
Als Unterstützung für unsere Personalabteilung suchen wir Sie am Standort Isernhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
UNSERE TOP 3 BENEFITS FÜR SIE:- #LifeWorkBalance: Sie können Ihre Arbeitszeit dank des Gleitzeitrahmens flexibel im Büro oder teilweise von zuhause aus gestalten und Ihre 30 Tage Urlaub zur Erholung nutzen.
- #Finanzen: Unser vielfältiges Vergütungspaket umfasst eine attraktive monatliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- #GesicherteZukunft: Selbstverständlich bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei dem Weltmarktführer der Intralogistik.
(Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Toyota Material Handling Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Toyota Material Handling Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei Toyota Material Handling helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Intralogistik und über Toyota Material Handling. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Zukunft einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Toyota Material Handling suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich motiviert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Toyota Material Handling zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Als (Senior) HR-Controller wirst du wahrscheinlich nach deinen Erfahrungen in der Personalsteuerung gefragt. Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Toyota Material Handling zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei selbstbewusst, lächle und halte Blickkontakt – das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.