Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Digitalisierung von Personalprozessen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Intralogistik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Förderungsangebote für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Unterstützung für unsere Personalabteilung suchen wir Sie am Standort Isernhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
DAS BEWIRKEN SIE BEI UNS
- In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für das Reporting im HR-Controlling, die Boni- und Provisionsabrechnung sowie für jegliche Art der Aufbereitung von Daten und Zahlen zuständig. Zudem bringen Sie die Digitalisierung unserer Personalabteilung weiter voran.
- HR-Controlling: Sie bearbeiten die monatlichen Abrechnungen von Boni und Provisionen, erstellen Reports und Excel-Auswertungen für Ad-hoc-Anfragen und entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter.
- Optimierung: Sie wirken im Bereich Optimierung und Automatisierung des Personalcontrollings mit.
- Verantwortung: Sie arbeiten eigenständig an der Generierung und Pflege von Statistiken und sind für die Optimierung bestehender Prozesse verantwortlich.
- Projekte: Zudem liegen verschiedene Projekte zur Digitalisierung verschiedenster HR-Prozesse in Ihrer Hand.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau etc.), ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sie haben Berufserfahrungen im Controlling; Kenntnisse im HR-Bereich sind wünschenswert.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und haben eine hohe IT‑ und Zahlenaffinität.
- Sie sind ein Profi im Umgang mit Zahlen und bringen analytisches sowie konzeptionelles Denken mit.
- Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache stellt für Sie kein Problem dar.
DAS BIETEN WIR IHNEN ZUSÄTZLICH
- Finanzen: Unser vielfältiges Vergütungspaket umfasst eine attraktive monatliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- Gesicherte Zukunft: Selbstverständlich bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei dem Weltmarktführer der Intralogistik.
- Perfekter Start: In unserer hausinternen Akademie erhalten Sie praxisorientierte Produkt- und Erlebnisschulungen sowie eine gründliche Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten im Team.
- Gemeinsam Wachsen: Durch unsere vielfältigen Förderungsangebote steht Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung nichts mehr im Wege.
- Modernes Arbeiten: In unseren Niederlassungen finden Sie moderne sowie vollausgestattete open‑space‑Büros. Zusätzlich stellen wir sicher, dass Sie auch von zuhause aus über eine zeitgemäße Arbeitsausstattung verfügen, damit Sie Ihre Aufgaben effizient erledigen können.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindungen (PKW und ÖPNV) mit kostenfreien Parkplätzen inkl. Ladesäulen und Fahrradstellplätzen.
- Fit Gesund Und Sicher: Wir bieten Ihnen eine betrieblich geförderte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine breite Palette an Mitarbeiter- und Gesundheitsangeboten an, wie beispielsweise JobRad.
- People Philosophie: Wir legen großen Wert darauf, Talente zu fördern und Potenziale voll zu entfalten. Wir glauben fest daran, dass ein positives und teamorientiertes Miteinander auf Augenhöhe den gemeinsamen Erfolg vorantreibt.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Wir machen keine Unterschiede; seien Sie bei uns ganz Sie selbst.
(Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Toyota Material Handling Deutschland
Als Arbeitgeber in Isernhagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere umfassenden Weiterbildungsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld fördern Ihre berufliche Entfaltung, während attraktive Zusatzleistungen und eine unbefristete Anstellung für eine gesicherte Zukunft sorgen. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander.
Kontaktdaten:
Toyota Material Handling Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Controlling durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die Prozesse dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren. So bist du immer über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst direkt reagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du im HR-Controlling gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Material Handling Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Controllers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da der Job viel mit Zahlen und Controlling zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Excel und Datenanalysen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst, und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Digitalisierung im HR
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Überlege dir, wie du zur Optimierung und Automatisierung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die Personalabteilung weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache zu präsentieren.
