Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Digitalisierung von Personalprozessen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Intralogistik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsplätze und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Talente fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Controlling und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Unterstützung für unsere Personalabteilung suchen wir Sie am Standort Isernhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
DAS BEWIRKEN SIE BEI UNS
- In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für das Reporting im HR-Controlling, die Boni- und Provisionsabrechnung sowie für jegliche Art der Aufbereitung von Daten und Zahlen zuständig.
- Zudem bringen Sie die Digitalisierung unserer Personalabteilung weiter voran.
- HR-Controlling: Sie bearbeiten die monatlichen Abrechnungen von Boni und Provisionen, erstellen Reports und Excel-Auswertungen für Ad-hoc-Anfragen und entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter.
- Optimierung: Sie wirken im Bereich Optimierung und Automatisierung des Personalcontrollings mit.
- Verantwortung: Sie arbeiten eigenständig an der Generierung und Pflege von Statistiken und sind für die Optimierung bestehender Prozesse verantwortlich.
- Projekte: Zudem liegen verschiedene Projekte zur Digitalisierung verschiedenster HR-Prozesse in Ihrer Hand.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau etc.), ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sie haben Berufserfahrungen im Controlling; Kenntnisse im HR-Bereich sind wünschenswert.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und haben eine hohe IT‑ und Zahlenaffinität.
- Sie sind ein Profi im Umgang mit Zahlen und bringen analytisches sowie konzeptionelles Denken mit.
- Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache stellt für Sie kein Problem dar.
DAS BIETEN WIR IHNEN ZUSÄTZLICH
- Finanzen: Unser vielfältiges Vergütungspaket umfasst eine attraktive monatliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- Gesicherte Zukunft: Selbstverständlich bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei dem Weltmarktführer der Intralogistik.
- Perfekter Start: In unserer hausinternen Akademie erhalten Sie praxisorientierte Produkt- und Erlebnisschulungen sowie eine gründliche Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten im Team.
- Gemeinsam Wachsen: Durch unsere vielfältigen Förderungsangebote steht Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung nichts mehr im Wege.
- Modernes Arbeiten: In unseren Niederlassungen finden Sie moderne sowie vollausgestattete open‑space‑Büros. Zusätzlich stellen wir sicher, dass Sie auch von zuhause aus über eine zeitgemäße Arbeitsausstattung verfügen, damit Sie Ihre Aufgaben effizient erledigen können.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindungen (PKW und ÖPNV) mit kostenfreien Parkplätzen inkl. Ladesäulen und Fahrradstellplätzen.
- Fit, Gesund und Sicher: Wir bieten Ihnen eine betrieblich geförderte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine breite Palette an Mitarbeiter- und Gesundheitsangeboten an, wie beispielsweise JobRad.
- People Philosophie: Wir legen großen Wert darauf, Talente zu fördern und Potenziale voll zu entfalten. Wir glauben fest daran, dass ein positives und teamorientiertes Miteinander auf Augenhöhe den gemeinsamen Erfolg vorantreibt. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Wir machen keine Unterschiede; seien Sie bei uns ganz Sie selbst.
(Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Toyota Material Handling Deutschland
Als Arbeitgeber in Isernhagen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem Weltmarktführer der Intralogistik, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit offenen Büros und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten. Unsere umfassenden Weiterbildungsangebote und die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer People-Philosophie, die auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, einer betrieblich geförderten Altersvorsorge und einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Kontaktdaten:
Toyota Material Handling Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Controlling! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Zahlenaffinität!:Da die Position viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen im Controlling und Umgang mit Excel besonders betonen. Zeig uns, dass du ein Zahlenprofi bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Material Handling Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Controllers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position stark auf Zahlen und Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Excel und Controlling vorbereiten. Übe, wie du Daten aufbereiten und analysieren kannst, und sei bereit, deine Herangehensweise an typische Controlling-Prozesse zu erläutern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Überlege dir, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst und bringe Ideen mit, wie bestehende Prozesse verbessert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
