Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und beeinflusse unsere Arbeitgebermarke in über 30 europäischen Märkten.
- Unternehmen: Toyota Material Handling Europe - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für teilweise Remote-Arbeit und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitgebermarke eines globalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation, Marketing oder ähnlichem; 8+ Jahre Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Overview
In Toyota Material Handling Europe, we support companies of all sizes with today’s and tomorrow’s material handling challenges.
As part of our Corporate Communications team, you will shape and influence our employer brand across more than 30 European markets.
You will define and develop a pan‑European employer branding strategy and position ourselves as an employer across different markets, ensuring the brand is attractive, engaging, and consistent while allowing local variations.
Responsibilities
- Ensure employer branding supports business hiring needs, working closely with Talent Acquisition and aligning the recruitment process across the wider HR community.
- Own and further develop our Employer Value Proposition to reflect our identity, connection with our people, and culture.
- Support internal employer branding initiatives, including surveys and campaigns.
- Lead our digital employer brand presence (Linked In, career website), structuring content and following results.
- Run and develop employer branding activities and campaigns across Europe based on business priorities and talent needs.
- Support and structure job fairs and other external employer branding activities across markets.
- Act as the point of contact for employer branding topics across the organisation, supporting different markets and functions as needed.
- Follow up on results, using data and insights to understand what works and where improvements are needed.
Qualifications
- Degree in communications, marketing, human resources, business administration or a similar field.
- 8+ years of relevant experience in employer branding, communications or marketing.
- Experience working in an international and matrix organisation.
- Strong communication skills, ability to build trust, collaborate and influence stakeholders.
- Expertise in working with digital channels and content, particularly Linked In.
- Ability to plan, run and deliver projects in a structured way.
- Experience using data and insights to inform decision making.
- Ability to turn messages into clear and engaging content.
- Fluent in English.
- Offer
The position will be based in our HR & Corporate Communications Department, either at our European Headquarters in Mjölby, Sweden, or in Willebroek, Belgium.
The role allows for partial remote work of up to two days a week, depending on business needs.
Toyota Material Handling Europe provides an attractive benefits package and supports a healthy work‑life balance in a collaborative and growth‑oriented environment.
More Information
To apply, send your CV and cover letter in English by 16August2026.
Interviews will take place in late August.
For recruitment process details, contact Talent Acquisition Specialist Patrik Schultzén (patrik. schultzen@toyota-industries. eu).
For position‑specific questions, contact Head of Corporate Communications Sara Glaas (sara. glaas@toyota-industries. eu).
#J-18808-Ljbffr
Employer Brand Experience Lead Arbeitgeber: Toyota Material Handling Finland Oy
Toyota Material Handling Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Leistungspaket und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Employer Branding in einer kollaborativen Kultur weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Arbeitgebermarke in über 30 europäischen Märkten zu nehmen.
Kontaktdaten:
Toyota Material Handling Finland Oy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Brand Experience Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Toyota Material Handling Finland Oy.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Toyota Material Handling Finland Oy ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Toyota Material Handling Finland Oy könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Toyota Material Handling Finland Oy beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Brand Experience Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Toyota Material Handling Finland Oy:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Toyota Material Handling Finland Oy einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Material Handling Finland Oy vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Toyota Material Handling Finland Oy einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Toyota Material Handling Finland Oy relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Toyota Material Handling Finland Oy einfügt.
