Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Serviceeinsätze für unsere Techniker in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Team.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Stetige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem innovativen Umfeld und tauche tiefer in die Welt von Toyota ein.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Technikaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitspensum: 100 %
WAS ERWARTET DICH?
- Teilplanung der Serviceeinsätze für unsere 25 Servicetechniker schweizweit
- Entgegennahme und Koordination der Kundenaufträge in Bezug auf Wartung und Reparatur per Telefon und Mail
- Priorisieren der Kundenaufträge in Zusammenarbeit mit den Servicetechnikern
- Erstellen von Serviceaufträgen für die Techniker
- Analysieren und Auswerten der verschiedenen Wartungsmodelle
- Sicherstellung der korrekten Verrechnung der Serviceaufträge
- Pflege der Wartungsverträge
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Kaufmännischen Bereich oder Kaufmännische Grundausbildung mit Affinität zur Technik
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Deutsch- und Französischkenntnisse (B1-B2); Englischkenntnisse von Vorteil
- Lösungs- und Dienstleistungsorientierte Denkweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)
Wir bieten dir ein kollegiales und dynamisches Team sowie die Möglichkeit, sich in einem internationalen Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln. Stetige Aus- und Weiterbildungen lassen dich tiefer in die Welt von Toyota eintauchen. Du findest bei uns fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen, sowie einen gratis Parkplatz.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann müssen wir uns kennenlernen! Wenn du Fragen hast, hilft dir Enesa Redzepagic, HR Manager jederzeit gerne unter 043 211 20 81 oder per Mail weiter.
Disponent/-in für unsere Serviceabteilung Arbeitgeber: Toyota Material Handling Schweiz AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein kollegiales und dynamisches Team, das dir die Möglichkeit gibt, dich in einem internationalen Umfeld erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf stetige Aus- und Weiterbildung, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen, einschließlich eines kostenlosen Parkplatzes. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere mit Perspektiven.
Kontaktdaten:
Toyota Material Handling Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent/-in für unsere Serviceabteilung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine technischen und kaufmännischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent/-in für unsere Serviceabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Material Handling Schweiz AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Serviceeinsätzen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst und Kundenaufträge erfolgreich bearbeitet hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Position eine technische Grundausbildung erfordert, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine IT-Anwenderkenntnisse (z.B. MS Office, SAP) betreffen, und zeige, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da du in einem kollegialen und dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist, und erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
